人力资本约束对建筑工人收入影响探究——以南通建筑企业为例.pdfVIP

第26卷 第2期 工 程 管 理 学 报 Vol1．26 NO．2 2012年 04月 JournalofEngineeringManagement Apr．2012 人力资本约束对建筑工人收入影响探究 以南通建筑企业为例 凌 郁 ，陈 敏 (南通大学 建筑T程学院，江苏 南通 226019，E．mail：chen．min@ntu．edu．cn) 摘 要 ：为了研究建筑行业的人力资本状况，建立明瑟工资方程，采用最小二乘法 (OLS)和分位数法 (QuantileRegression) 进行回归分析。结果显示：建筑工人的教育、经验、培训和年龄的回报率分别为 1．37％、4．66％，11．76％和 0．34％，教育的 回报率不明显 ，年龄对收入增长有副作用，培训对促进建筑工人收入增加的作用最显著。另外，建筑行业人力资本变量存在 歧视外来务工者和 “马太效应”等不公平现象。 关键词：人力资本 ；建筑业；明瑟工资方程；分位数回归 中图分类号：TU721+．4 文献标识码：A 文章编号 ：1674—8859(2012)02—109—05 TheEffectofHumanCapitalontheIncomeLevelofConstructionW orkers — — A CaseStudyofNantongConstructionFirms LING Yu，CHEN Min (SchoolofConstructionEngineering，NantongUniversity，Nantong226019，China，E-mail：chen．min@ntu．edu．ca) Abstract： Inordertostudythehumancapitalofconstructionindustry，mincerwageequationisadopted，andtheleastsquare method(OLS)andpointsdigitsmethod(QuantileRegression)areused．Theregressionanalysisshowsthattherateofreturnfrom education，experience，trainingandageare1．37％ ，4．66％ ，11．76％，and一0．34％ respectively．Therateofretum rfom educationis notobvious，agehasnegativeeffectinincomegrowth，andtraininghasagreatsignificna tinincreasingincome．Inaddition，the humancapitalvariableinconstructionindustryhastheunfairphenomenaofdiscriminationmigrantlaborersand”Matthew Effect”． Keywords：humancapital；consturctionindustry；mincerwageequation；qunatileregression 改革开放以来，我国建筑业迅猛发展，从业人 和专业技术人员的人力资本。建筑业亦是如此，普 员的数量逐年攀升。据 国家统计局经济普查数据显 通人力资本、特别是农 民工人力资本不受重视 ，造 示，截止至2010年底 ，全 国建筑业从业人员达到 成行业后备技术力量薄弱，技术工人短缺，建筑质 4043．37万人，仅次于制造业 。建筑工地一线从业人 量不断下滑，严重影响行业的发展 。 员中，农民工的比例超过90％。在我国城乡二元经 1 文献综述 济结构体制的背景下，农民工相关问题长期困扰着 学者，很长一段时期内，大部分学者认为拥有庞大 “人力资本”首先由经济学家 TW