鲁能物业管理公司物 的业接管前期工作流程全套(doc 551).doc

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鲁能物业管理公司物 的业接管前期工作流程全套(doc 551)

物业接管前期工作流程 目 录 物业接管前期工作流程图.......................................第1页 物业接管前期工作流程.........................................第3页 物业接管前期人员架构图......................................第17页 前期收楼工作流程图..........................................第18页 前期收楼工作流程............................................第19页 二次装修施工流程图..........................................第24页 二次装修施工流程............................................第27页 客户入住流程图..............................................第39页 客户入住流程................................................第40页 总经理致词..................................................第44页 使用、管理、维修公约........................................第45页 房屋质量保证书..............................................第65页 房屋使用说明书..............................................第71页 服务指南....................................................第79页 装修办理流程说明............................................第92页 装修管理规定................................................第95页 承诺书.....................................................第104页 治安、消防协议书...........................................第107页 房屋交付(入住)通知.......................................第110页 收楼须知...................................................第114页 入伙授权书.................................................第118页 物业管理委托合同...........................................第121页 综合部 员工手册...................................................第129页 关于规范公司内部行文的规定.................................第153页 员工聘用办法...............................................第154页 员工培训规定...............................................第157页 培训协议...................................................第162页 印章使用管理规定...........................................第164页 员工工服管理规定...........................................第167页 员工考勤制度...............................................第170页 物资采购、验收、入库、报销流程图...........................第172页 物资采购、验收、入库、报销流程.............................第173页 计划性工作管理办法.........................................第178页 综合部运作手册.............................................第187页 过失(罚款)单..........................

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