2015年北师大行管考 的研专业课笔记《欧文休斯公共管理概论》考点知识点.pdf

育 明 教 育 2014 年北京师范大学行政管理考研辅导再创佳绩 2014 年，育明教育共有5 名学员成功考上北京师范大学行政管理专业，更 有8 名学员成功考上北大行管，12 名学员成功考上中国人民大学公共管理学院。 2015 年北京师范大学行管考研全程班（基础+强化+冲刺）优 惠价2500 元！赠送阅卷人指导一对一指导！ 2015 年北京师范大学行政管理考研参考书 728 公共管理学 《公共管理导论》，欧文.休斯，中国人民大学出版社（第三版）； 《公共管理学》，汪大海，北京师范大学出版社，2010 年版； 987 经济学原理 《经济学原理》，（美）曼昆，三联书店、北京大学出版社； 《经济学原理》，唐任伍等，北京师范大学出版社，2010 年版。 以下由育明教育学员提供（2014 年北师大行管考研初试第一名） 《欧文·休斯：公共管理概论》知识点 1，传统官僚制的基本原理和受到的挑战与不足 2，戈尔报告的四条主要原则 3，行政与管理的不同 4，公共部门面临的挑战和变革的原因 5，公共选择理论，委托代理理论，交易成本理论 6，传统行政模式的特征和理论来源 7，政党分赃制的后果和早期行政的特征 官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 8，诺思科特-特里威廉报告的内容和意义 9，文官法的内容 10，韦伯官僚制体系的六项原则 11，公职人员的地位 12，威尔逊的政治控制二分法 13，泰勒的科学管理 14，科学管理原则和官僚制想匹配的原因 15，梅奥的人际关系理论 16，古力克和厄威客提出的公共行政的POSDCORB 原则和对其的批评 17，传统模式存在的问题 18，官僚制的优势与不足 19，邓利维认为的理性人模式 20，奥斯特罗姆认为的官僚制组织无效率的原因 21，新公共管理的一致性特点 22，阿利森认为的管理的内涵 23，富尔顿报告和文官改革法的内容与意义 24，胡德关于新公共管理出现的原因的论述 25，OECD 认为的管理主义方案 26，胡德认为的新公共管理的七点要素 27，霍尔姆斯和桑德提出的新公共管理是一种良好的管理典范的观点 28，波利特对于新公共管理的论述 29，休斯对与新公共管理的论述 30，新公共管理的理论基础 31，对管理主义的批评 32，新泰勒主义 33，公共部门的定义以及马斯格雷夫夫妇认为的市场经济离不开政府的原因 34，私人管理和公共管理的不同 35，对治理的论述和认识 36，市场失灵的原因 官方网址 北大、人大、中财、北外教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军 37，政府失灵的原因 38，政府可以运用的工具 39，政府干预的发展阶段 40，亚当斯密关于最小国家职责的论述 41，对福利主义国家的评价 42，新古典主义的四个要点 43，世界银行认为的政府的基本职能 44，安德森认为的政府的七项一般角色 45，在转性阶段中国政府的特殊职能 46，公共企业作为公共管理一部分的原因及建立公共企业的四点理由 47，公共企业的类型 48，民营化的概念，民营化的经济，效率，意识形态论据，控制与责任以及实用主义观 点 49，民营化之后仍需管制的原因 50，亚哈罗尼认为的解决机构之间不同利益的手段 51，公共政策的两种类型的概念 52，林恩关于政治性公共政策的定义 53，巴顿维萨基认为的政策过程的六步骤 54，政策分析方法的局限性以及对批评的回应 55，林德布鲁姆有关理性模式的论述 56，林恩认为的有效的公共政策管理者角色 57，霍格伍德和冈恩的关于两种政策观点的视角论述 58，传统模式对战略的认识 59，海克斯和马吉鲁夫关于战略计划演变五阶段的论述 60，企业战略计划的内容 61，公司战略计划比企业战略计划的进步之处 62，安索夫认为的早期战略管理失效的原因 63，战略管理的定义，两个要点以及和战略计划的不同之处 64，公共部门战略计划的限制性因素