劳委会劳工法令查询.doc

勞委會/勞工法令查詢 .tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=41d35566 勞委會/勞工法令查詢/函釋查詢 .tw/Chi/FINT/FINTQRY01-1.asp 11.行政院勞工委員會94年5月2日勞動4字第0940022455號函《摘要》私立學校工作者適用勞工退休金條例釋疑。11.行政院勞工委員會94年5月2日勞動4字第0940022455號函《摘要》私立學校工作者適用勞工退休金條例釋疑。 一、查勞工退休金條例第7條規定：「本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之」。故，經雇主同意為其辦理提繳退休金手續之不適用勞動基準法本國籍工作者亦得自願提繳，並依本條例之規定提繳及請領退休金，合先敘明。 二、另，本會於87年12月31日公告指定私立各級學校之教師、職員不適用勞動基準法。故私校工作者適用勞工退休金條例之情形如下：（一）私校編制內教師、職員、工友及駐衛警：以學校送請主管教育行政機關核備之教職員工員額編制表內所列人員為限。私校已依私立學校法辦理私立學校教職員工退休撫卹基金者，渠等退休金則由該基金支應，不適用勞工退休金條例。（二）私校編制外教師、職員：不適用勞動基準法，如私校未自訂退休辦法，可比照勞工退休金條例第7條第2項之不適用勞基法本國籍工作者，得經雇主同意為其辦理提繳手續，由個人自願提繳勞工退休金，雇主(私校)得自行決定是否另行為其提繳，惟提繳率以6%為限。（三）私校編制外非教師、職員身分之受僱者(即編制外技工、工友、臨時廚工及其他僱工等)：渠等適用勞動基準法，於勞工退休金條例施行後，仍服務於同一事業單位者，得選擇適用勞動基準法之退休制度或勞退新制，私校(註明渠等編制外受僱者身分)應為選擇適用新制之勞工依勞工退休金條例規定申報提繳勞工退休金。 勞工保險局 勞退新制簡介 .tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3d 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度，勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。而勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領保險給付，並無新、舊制。勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之相關權益（例如投保年資併計、可以請領的老年給付等）並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。 1. 強制提繳對象：適用勞基法之本國籍勞工 ? 依照勞退條例第7條第1項規定，本條例之適用對象為適用勞基法之本國籍勞工。但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之。 94年6月底前到職，且94年7月1日仍服務於同一事業單位之勞工，於94年7月15日前可選擇適用勞退新制、舊制或暫不選擇，如暫不選擇者，則繼續適用舊制。選擇適用新制者，自94年7月1日起提繳勞退新制退休金；選擇適用舊制(含暫不選擇)者，5年內（99年6月30日前）可改選新制。至94年7月1日以後新到職或離職再受僱者，一律適用新制。 ? (1) 提繳規定：雇主必須先為勞工提繳退休金，勞工始得於每月工資6%範圍內，個人自願另行提繳退休金。 ? (2) 提繳率：雇主提繳率不得低於6%；個人自願提繳率不得高於6%。 2. 自願提繳對象依照勞退條例第7條第2項規定，實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞基法本國籍工作者或委任經理人，得自願提繳，並依本條例之規定提繳及請領退休金。 ? (1) 不適用勞基法本國籍工作者或委任經理人 ? ? a. 提繳規定：雇主提繳及個人自願提繳之提繳順序，並無限制。依照勞委會函示，勞退條例第7條第2項中，所謂「經雇主同意」，係指由雇主為不適用勞基法本國籍工作者或委任經理人辦理提繳手續之意，故雇主主動為該等人員提繳退休金，或該等人員單方面自願提繳退休金皆可。 ? ? b. 提繳率：雇主提繳率為6%，個人自願提繳率不得高於6%。 ? (2) 實際從事勞動之雇主 雇主僅得於每月工資6%範圍內，個人自願提繳退休金，事業單位不得為其提繳退休金。