劳务派遣的雇主连带责任研究 - 河南财经政法大学学报.pdf

（ ） 河南财经政法大学学报 年第 期 总第 期 ０１３ ６ １４０ ２ 劳务派遣的雇主连带责任研究 石 娟１ 黎建飞２ 　 　 （ 、 中 ， ） １２ 国人民大学法学院 北京 ． ００８７２ １ ： 。 摘 要 多个法律文件对劳务派遣的雇主责任进行了不完全一致的规定 根据遭受损害的对象的不 　 ， 。 同 劳务派遣单位和用工单位被要求承担责任的轻重不同 此次劳动合同法修正案关于造成被派遣劳动 ， 。 者损害的雇主责任进行了较大的调整 原来双重雇主相互连带改为劳务派遣单位对用人单位的单方连带 ， ， 当劳务派遣单位致劳动者损害时 用工单位承担连带责任与劳务派遣制度的目标相悖 而派遣单位能够充 。 ， 。 分承担对被派遣劳动者的赔偿责任 同时 还应当进一步完善劳务派遣单位的责任形式和内容 ： ； ； ； 关键词 双重雇主 相互连带 单方连带 被派遣劳动者 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） ９２２．５４ ０９５－３２７５２０１３０６－０１４９－０９ Ｄ Ａ ２ 　 　 、 一 劳务派遣雇主连带责任的法律规定 （ ） 一 劳务派遣中共同责任的相关规定 ， 。 劳动合同法修正案公布前 派遣单位与用工单位的责任承担和分配在多个规范性文件中均有规定 ， 各个法律文件调整的内容各有侧重 对这些内容的梳理有利于对劳务派遣单位和用工单位的法律地位 和法律关系作全貌分析。 《 》（ 年 最高人 （ ） 以 《 ．２００６ 民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 二 下