劳动统计年报培训 - 门头沟区统计局.pptVIP

人口 劳动统计年报培训 人口和就业统计处 （四）减少和调出的从业人员 1.离休、退休、退职的人员 2.开除、除名、辞退的人员 3.终止、解除合同的人员 4.离开本单位仍保留劳动关系的人员 5.死亡的人员 6.调到本市外单位的人员 7.调到外省、自治区、直辖市的人员 8.其他人员 4.只报实发工资，漏报各项代扣款； 5.只报《工资手册》上的计划数，漏报计划以外的款项； 6.只报编制内正式职工工资，漏报临时工的工资； 7.只报当年工资，未按实际发放时间填报其他工资。 （二）平均人数指标 1.月平均人数＝ 报告月内每天实有的全部人数之和 报告月的日历日数 2.季平均人数＝ 报告季内各月平均人数之和 3 劳动统计年报培训 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （二）平均人数指标 3.年平均人数＝ 报告年内12个月平均人数之和 12 或： 报告年内4个季度平均人数之和 4 劳动统计年报培训 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) 平均人数计算实例 某公司2007年9月成立，计算年平均人数？ 劳动统计年报培训 20人 12月 15人 11月 15人 10月 10人 9月 月平均人数 月份 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （10+15+15+20）/12=5人 （三）新增和调入的从业人员 1.从农村招收的人员 2.从城镇招收的人员 3.录用的退伍军人 4.录用的大学、中专、技校毕业生 5.由本市外单位调入的人员 6.由外省、自治区、直辖市调入的人员 7.其他人员 劳动统计年报培训 在岗职工 聘用的离退休人员 聘用的港澳台和外籍人员 其他从业人员 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) 劳动统计年报培训 在岗职工 聘用的离退休人员 聘用的港澳台和外籍人员 其他从业人员 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 1.劳动报酬、生活费 2.在岗职工工资总额 指标解释 工资总额不包括的项目 计算原则 与工资相关概念的异同 劳动统计年报培训 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额－指标解释(见20页） 与期末人数中的“在岗职工”指标相对应，根据1990年1月1日的国家统计局令（一号）修订，指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。 劳动统计年报培训 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额－ 工资总额不包括的项目(见23页) 劳动统计年报培训 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额－与其相关概念的异同 与工资计划的关系 与会计科目的关系 与财务报表的关系 与部门报表的关系 劳动统计年报培训 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 3.聘用的离退休人员劳动报酬 　要点：不包括离、退休费 4.聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬 　要点：1、应折成人民币统计； 2、有报酬必须有平均人数或年末人数。 5.其他从业人员劳动报酬 6.不在岗职工生活费 劳动统计年报培训 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （六）在岗职工平均工资 　　在岗职工工资总额 (本表代码43) 　平均人数中的在岗职工 (本表代码19) 　　 　　审核要点：为年平均工资 劳动统计年报培训 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) 1.只报“应付工资”科目上发的钱，漏报其他科目中的内容； 2.只报“人事部门”掌握发的钱，漏报其他部门发的钱； 3.只报上级有关部门批准发放的钱，漏报自行发放的钱； 劳动统计年报培训 4.执法检查中的问题 劳动统计年报培训 4.执法检查中的问题 (104-2表) 和（204-2表） 　共四部分　　　 　　 　 （1）期末从业人员　　　　 （2）从业人员平均人数　　 （3）从业人员劳动报酬　 （4）从业人员平均劳动报酬 劳动统计年报培训 (二)私营单位劳动情况1.报表结构 （1）期末从业人员：指填报单位年(季)末的最后一日24时在本单位工作，并应取得工资或