塑造企业文化的意义和目的四 - 振东集团.ppt

三、塑造企业文化的意义和目的 延时符 5、使企业在制度不完善或变革时期得到补充 三、塑造企业文化的意义和目的 延时符 6、使企业产生强大的凝聚力 三、塑造企业文化的意义和目的 延时符 7、使企业优质产品得到保障 三、塑造企业文化的意义和目的 延时符 8、使贯穿企业发展的无形之魂变成有形体现 三、塑造企业文化的意义和目的 延时符 9、可以使企业产生不断发展壮大的动力 振东企业文化剖析 总裁：李安平 2017.02 山西振东集团系列培训教材之ZD－GN－04： 目录 CONTENTS 一、什么是企业文化 二、为什么要塑造企业文化 三、塑造企业文化的意义和目的 四、振东企业文化剖析 五、员工如何融入企业文化 六、企业文化与市场的关系 七、企业文化如何感染客户 一 什么是企业文化 一、什么是企业文化 指企业在一定的社会历史环境下，在长期生产经营和管理活动实践中所形成的： 1 所有展示企业形象的表现 延时符 一、什么是企业文化 指企业在一定的社会历史环境下，在长期生产经营和管理活动实践中所形成的： 2 延时符 各种活动与各项制度 一、什么是企业文化 指企业在一定的社会历史环境下，在长期生产经营和管理活动实践中所形成的： 3 延时符 员工自觉遵守的行为规范、 企业宗旨、道德标准 一、什么是企业文化 指企业在一定的社会历史环境下，在长期生产经营和管理活动实践中所形成的： 4 延时符 员工自愿奉行共同的价值观念、 共同理想、企业目标、企业精神、 经营哲学 二 为什么要塑造企业文化 二、为什么要塑造企业文化 延时符 1、企业发展中的现象剖析 A、机构逐渐庞大，导致效率低下，作风漂浮 二、为什么要塑造企业文化 延时符 1、企业发展中的现象剖析 B、员工对奉献与索取的态度变化越来越大 二、为什么要塑造企业文化 延时符 1、企业发展中的现象剖析 C、员工个人发展差异加大，素质不齐，小有成就时， 浮躁现象上升 二、为什么要塑造企业文化 延时符 1、企业发展中的现象剖析 D、程序不清，流程不明，导致漏洞多，成本高 二、为什么要塑造企业文化 延时符 1、企业发展中的现象剖析 E、员工的上进心和各种需求越来越强烈 二、为什么要塑造企业文化 延时符 2、企业发展中的员工表现——老员工 A 居功自傲,固步自封 二、为什么要塑造企业文化 延时符 2、企业发展中的员工表现——老员工 B 小富即安、不思进取 二、为什么要塑造企业文化 延时符 3、企业发展中的员工表现——老员工 C 因循守旧、不谋创新 二、为什么要塑造企业文化 延时符 2、企业发展中的员工表现——老员工 D 投机取巧、侥幸心理 二、为什么要塑造企业文化 延时符 2、企业发展中的员工表现——老员工 E 排斥新员、带培不力 二、为什么要塑造企业文化 延时符 2、企业发展中的员工表现——新员工 畏首畏尾、缩手缩脚 二、为什么要塑造企业文化 延时符 2、企业发展中的员工表现——新员工 融入缓慢、工作被动 二、为什么要塑造企业文化 延时符 2、企业发展中的员工表现——新员工 激情有余、经验不足 二、为什么要塑造企业文化 延时符 2、企业发展中的员工表现——新员工 目标不清、不敢实践 二、为什么要塑造企业文化 延时符 2、企业发展中的员工表现——新员工 缺乏沟通、不敢直言 二、为什么要塑造企业文化 延时符 结 论 责任心差 效率低下 执行力弱 人才流失 企业文化塑造不好会出现： 最终导致： 效益不佳 三 塑造企业文化的 意义和目的 三、塑造企业文化的意义和目的 延时符 1.使员工有一个思想、行为规范的标准 三、塑造企业文化的意义和目的 延时符 2.使员工产生信仰和追求，体现自我价值 三、塑造企业文化的意义和目的 延时符 3.使员工养成良好、统一、规范的行为习惯 三、塑造企业文化的意义和目的 延时符 4.使企业有一个良好的形象