信息时代图书馆人力资源管理创新.pdfVIP

第28卷 第 3期 吉林工程技 术 师范 学院 学报 V0l_28No．3 2012年3月 JournalofJilinTeachersInstituteofEngineeringandTechnology Mat．2012 信息时代图书馆人力资源管理创新 荆、 刚 (吉林交通职业技术学院 图书馆 ，吉林 长春 130021) [摘 要]信息时代高校图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求 ，搞好图书馆人力资源 管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的 新理念 ，并 阐述了吉林交通职业技术学院图书馆在人力资源管理中以人为本，引入竞争机制、激励机制 的新模式。 [关键词]知识经济；图书馆；人力资源管理 [中图分类号]G251．6 [文献标识码]A [文章编号]1009-9042(2012)03-0049-03 TheInnovationofHumanResourceManagementofLibrary in InformationEra SUN Gang (Library，JilinCommunicationsPol~echnic，ChangchunJilin130021，China) Abstract：UniversityLibrariesintheinformationageisbecomingmuchmoreimportant；itrai- sesnew requirementstothelibrariansandimprovinghumanresourcemanagementofthelibrary isimperative．Thearticleanalyzespresentsituation thelibraryhuman resourcesmanagement andtheexistingquestions，proposesthenew conceptoflibrary humanresourcesmanagement， andexpoundsthenewmodelthatthelibrary ofJilinCommunicationsPolytechnicappliesinthe humanresourcesmanagement，people—oriented，introducingcompetitionmechanism ，incentive mechanism． Keywords：knowledgeeconomy；library；humanresourcemanagement 知识经济是指以现代科学技术为核心，建立在 习、不断学习、学会学习；要求人们有创新精神和创 知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经 造能力。此外，它还要求人们具有应变观念和应变 济。一个国家的强盛，其真正的优势就在于具有丰 能力。学生们把渴求知识、智慧、信息的目光，更加 富的高素质人力资源。国家是这样，企业也是这样， 集中地投向图书馆，同工业经济时代相比，图书馆的 高校 图书馆更应该是这样 。图书馆员作为知识和智 社会地位将明显提高。 力的载体 ，在图书馆生存和发展中成为关键性因素， 信息时代 ，高校 图书馆 的服务职能已不能局限 优秀的图书馆员成为图书馆最重要的资源 。图书馆 于文献借 阅和封闭在藏书楼 内，而是充分享受现代 事业要发展，要在知识经济中发挥作用，搞好图书馆 技术所带来的各种资源方便，如网上多媒体的在线 人力资源管理，势在必行。 服务、数字化电