赢在职场经典实用：职业经理人的能力配置.ppt

* 6、时时犯禁，又推诿责任； 7、铺张浪费，没有成本意识； 8、沉迷于赌博、酗酒、昏庸度日； 9、当面仁慈仁义，背后落井下石； 10、只会提出或转达问题，不会提出建议或解决问题方案。 * 职业经理人职业生涯的坐标 ——生命要有意义，生活要意思 老板管理明天，职业经理人管理今天。 聪明的人懂得说；高明的人懂得听；智慧的人懂得问。 成长不是我有话要说，而是我们看得懂听得懂！ 当一个人停止了学习，他就失去了未来。 * 经理人“幸福”标志 家里没病人 牢里没亲人 外头没仇人 圈里没小人 身边没坏人 看似没情人 升官有贵人 办事有熟人 谈笑有哲人 聚会有高人 喝茶有贤人 家务有佣人 闲聊有达人 他乡有伊人 * 　　贫下中产。 　　——大时代边上的“庸见词典”谈昔日有贫下中农，现有贫下中产、工作体面，但睡得少、闲钱少、压力大 * 　　1、每一个人从来到这个世界那一刻开始，就时时向死亡靠近，没有一刻停止过。 　　2、人是具有可塑性的，每个人生之为人的过程并非一成不变。 　　3、为什么每个人的天分会有所不同？为什么每个人的结局会有巨大的差异？其实无非是因为生命起点的差异，这个起点是我们每个人在生命之初就有的。 　　4、人生经历每个阶段的积累不同，这也决定了这个人生命质量的高低，一个人今生的积累将奠定未来的起点。 　　5、生命的进程并非一成不变，关键是看我们培养什么样的心态，增加什么样的力量。 * 好行业不如好企业 好企业不如好老板 好老板不如好上司 好上司不如好团队 好团队就是好人生 高薪不如高兴 高兴不如高寿 高调不如情调 高举不如神秘 经理人的经典风格： 沉静而从容，隐忍而内敛 职业经理人德行修养 * 1、复杂的问题简单化； 　　　　 2、深奥的问题通俗化； 　　　 3、零散的问题系统化； 　　　　 4、枯燥的文字图表化； 　　　　 5、分析问题要全面化； 　　　　 6、演讲的表达条理化。 经理职业“六化” 　 * 根深才能蒂固，枝繁才能叶茂！ 志远谋久恒心恒业，定能硕果累累！ * ——你不去思考未来， 未来你将生活在过去！ 经理生涯最高境界： 春天去日本赏樱花 夏天去夏威夷冲浪 秋天去加拿大看枫叶 冬天去瑞士滑雪 * 1、《中国不缺少老板，缺少职业经理人》…………………………………………P3 　　如果人人都想当老板，那么谁来做职业经理人呢？没有职业经理人，谁来做强做大企业呢？所以未来社会是一个急需要职业经理人成长的社会，职业经理人将会成为未来企业的稀缺资源。 2、《经理人究竟要管理什么》………………………………………………………P6 　　经理人管理的三大难题：擅长业务，疏于管理；重视投入和手段，忽视成果；关注短期，而非长期。 3、《老板最厌恶的七种行为》………………………………………………………P9 　　言谈举止塑造一个人。如果你是老板,你喜欢这些人吗？ 4、《影响你晋升的坏习惯》 ………………………………………………………P12 　　我们常常会看到：一些员工的工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了职务提升。那么，是什么影响了他们的晋升呢？ 5、《经理人，你每天都在“救火吗？》 …………………………………………P15 　　我们生活当中最重要的事情，很多时候不见得很紧急；而紧急的事情，也不见得一定重要。需要我们去立即处理的紧急事件总是会发生的，但是当生活当中绝大部分都是“紧急事件”，让你应接不暇的时候，就是一个很大的问题了。 6、《职业经理人常犯的11种错误》 ………………………………………………P19 　　在中国与世界用同一规则共享市场的今天，职业经理人面对的是更加严酷的挑战，从研究自身错误入手，改进经营策略，进一步提高生产力，无疑是有效提升企业竞争实力的有力手段。 《经理内参》目录导读 详情可登陆里程碑顾问网站浏览。 * 祝愿各位朋友 雄风正烈 壮志必酬 E-mail:li_chengbei@126.com 好好爱自己，因为一辈子并不长； 多体贴身边人，因为下辈子不一定能再相遇。 牛 鹰 * 中华人民共和国 * 8、激情 员工的激情都消耗在具体事情上了。 “燕雀安知鸿鹄之志？”“王候将相，宁有种乎？” 穷人认命，富人问命。 一般员工 经理 * 9、自信 一般员工 经理 得意忘形，失意变形。 谈到经营秘诀，李嘉诚说：“其实也没什么特别的，光景好时，决不过分乐观；光景不好时，也不过度悲观”。 * 六、经理的人才观 学习用比自己优秀的人为自己工作—— （一流经理） 学习与跟自己一样优秀的人才合作—— （中流经理） 带着比自己差劲的人谋生——