迈迪品牌管理和品牌管理者.ppt

目录 什么是品牌管理 品牌管理部门的职责和使命 品牌管理的主要系统 成功品牌经理的专业素养 目录 什么是品牌管理 品牌管理 品牌经理 品牌管理部门的职责和使命 品牌管理的主要系统 品牌管理 是一种以品牌为中心、以不断提升品牌资产为目标的企业营销管理机制。 在这种机制下，通常由一个品牌经理（或品牌管理小组）对一个品牌负责。 概念上：品牌管理=产品管理 “品牌管理”制的优劣 优势 每个产品/品牌都能获得专人的全力支持 “鳗鱼效应” 品牌经理 第一家采用“品牌经理”制的公司？ 第一个采用“品牌经理”制的品牌？ 第一个“品牌经理”？ 品牌经理 “一个人负责一个品牌”。 “品牌经理应能够把销售经理工作的大部分接过来，使销售经理能将主要精力放在销售产品的工作上”。 ——尼尔·麦凯瑞 1931年5月31日 品牌经理 对品牌资产、利润负责任的人，通过不断提高消费者的满意度来实现品牌的短期与长期目标。 主要完成： 发展市场计划 协调各部门对市场计划的实施 监控、评估相应品牌的表现 “品牌经理制”的组织结构 目录 什么是品牌管理 品牌管理部门的职责和使命 品牌管理的主要系统 成功品牌经理的专业素养 目录 什么是品牌管理 品牌管理部门的职责和使命 职责与角色 品牌管理的要素 品牌管理的主要系统 问题与讨论 品牌管理与公司其他部门的关系？ 品牌管理与哪个部门的“摩擦”最多？ 品牌管理部门的使命是了解消费者、并不断提高消费者的满意度，从而建立持续增长、不断赢利的品牌资产 品牌管理的角色——轮轴说 有时…… 品牌管理的角色——尖刀说 有时候： 品牌经理最主要的职责是了解市场（消费者和竞争者），并根据对市场和自身业务的分析制定品牌战略并付诸实施，达到公司的短期业绩目标和长期品牌建设目标。 目录 什么是品牌管理 品牌管理部门的职责和使命 职责与角色 品牌管理的要素 品牌管理的主要系统 长期一致的品牌管理的意义 建立品牌需要的投入是昂贵的 消费者需要花时间来理解一个品牌，并且对品牌信息做出反应 如果品牌频繁地变化，消费者就会感到迷惑 消费者对品牌体验的“不一致”非常敏感 品牌是一种承诺，如果你违背了这个承诺，你就失去了信誉 公司内部的很多不同力量总是想改变品牌（案例分析） 如果不进行管理的话，这些力量很可能降低一个品牌的价值　 只有长期一致性的管理之后，品牌的最大收益才能体现出来　　 “长期一致”品牌管理的三个关键要素 品牌管理的关键要素 建立合适的品牌管理组织机构 得到高级管理层的高度认可 为品牌管理指派足够的资源，并授予足够的职权 具备操作能力与经验的专职品牌管理专业人士 明确制订一套品牌管理的关键流程 从设计、开发、试点到推出 对品牌的整个生命周期管理 持续地、一致地对涉及品牌的所有决策的管理 对品牌形象和品牌体验的一致性沟通进行有效的管理 包括在企业内部各部门之间，总部和和各地分支机构，品牌经理和一线员工之间等 也包括和外界的相关机构，如广告代理公司、公关公司、分销合作伙伴等 目录 什么是品牌管理 品牌管理部门的职责和使命 品牌管理的主要系统 成功品牌经理的专业素养 品牌管理的实施需要相应系统的支持 市场信息系统是品牌管理的基础系统 绩效评估系统 品牌识别系统(BIS) 品牌识别系统 - 案例分析 联想的事业部结构 联想对自身品牌问题的总结 第一个问题我们发现联想过去的品牌内涵是不清晰的，连品牌的形象也是不够统一的，比如说当你问一个下意识联想的品牌代表着什么，那么他们的答案可能是很多的也是很不一致的，他们说出来的词汇很多都是重新，或者以PC为主的时尚的等等，或者说表现了年轻的或者有的觉得是刚毕业的学生等等，那么他们的答案不是非常统一的一个形象。 另外我们发现的第二个大问题就是联想缺乏一个统一的品牌战略的指导，导致我们市场推广端的行为是非常分散的，而且缺乏对品牌价值的有计划性的积累，导致了市场推广的资源不够高效利用。 第三点我们发现问题就是品牌架构上比较混乱，比如当时研究了产品的名称、产品的序列、到子品牌、到销售店专卖店渠道的品牌、一直到公司总体的品牌，主品牌，那么我们公司一共有40多个品牌，没有整体结构和统一规范。 联想的解决之道 整合品牌的外在形象 提炼宣传品牌的单一核心理念 联想“变脸” 联想发布品牌新理念 品牌理念 只要你想 品牌精神特性 诚信 创新有活力 优质专业服务 容易 联想发布新品牌理念 主题广告片 联想品牌日公关活动 10月18日，联想举办“品牌日”，以运动会的形式聚集媒体的注意力，加强对新的品牌主张的宣传。 品牌管理人员发展系统 个人表现回顾 对业务的贡献 对组织建设的贡献 发展目标和行动计划 年度 工作计划 个人素质的发展方向 课堂培训 日