老城街道办事处成教中心校.doc

老城街道办事处成教中心校 2015年工作总结及2016年工作计划 一、2015年工作总结 1、成功创建泰安市级示范校。 2、举办培训班4期2167人，开展青少年校外教育6次，建立33个行政村教育服务网络，发布就业信息12次，在金轮服饰公司就业166人。 3、引进了4个新品种32项新技术，开办种养培训班20余期，培训农村实用技术人才2300人次。 4、落实各类规章制度，严格学校管理工作，更好推进了学校工作规范化健康发展。 二、2016年工作计划 1、结合本处经济发展实际，再建设1-2个骨干专业。 2、社区农民科技培训7200人次，全处专业培训新技术2400人次。 3、实行“一粮四菜”间作种植模式，2月种植土豆，4月间作玉米，6月种植大葱，秋季间作芹菜。另外新增养殖大红公鸡项目，争取比去年增加两成收入。 4、根据农民大培训要求，强化每月的农民培训质量。 5、在安全工作上，认真履行好安全职责，创造安全的校园环境。 潮泉镇成教中心校 2015年工作总结及2016年工作计划 一、2015年工作总结 1、3月份，精心准备，迎接了市教育督导工作，取得较好成绩。 2、引进青岛世美尔工艺品加工项目，对外招收并培训200余名学员，创收3万多元。 3、积极参与新型农民培训，认真对首饰加工人员进行实训指导，年培训300余人次。 4、制定了30余项管理制度，层层签订了目标责任书，规范了各类档案资料。 5、认真做好老干部活动中心、老年教育工作者协会服务工作。 二、2016年工作计划 1、投资1.5万元搞好基地建设，创收2.5万元，发挥基地的示范、带动作用和培训作用。 2、加强校企合作，把现有首饰品加工做大做强，安置社会闲散劳动力60人。 3、重点对农村剩余劳动力开展“订单”培训和“定向”培训，年培训及转移劳动力300人。 4、加强师德、师能建设，引导教师加强政治业务学习，加强教育科研，鼓励教师参加培训，力争1人获市级优质课获一等奖。 5、加大奖惩力度，严格考勤和考核，严格兑现奖惩，学校管理更加规范。 6、抓好学校安全工作。 王瓜店街道办事处成教中心校 2015年工作总结及2016年工作计划 一、2015年工作总结 1、引进新品种12个，推广新技术5项，推广马铃薯等蔬菜品种1000余亩、优质苗木1700亩。服装、电气焊专业举办培训班16期，培训安置学员516人，征集志愿者346名，全程服务社区教育，培训农村艺术骨干400余人次。 2、与肥城欧曼诗诺服饰达成协议，创办了第二家校内服装厂，已加工西服、羽绒服等服饰4万余件（套），年创收达2万余元；食用菌大棚推广菌种7000余瓶、推广面积112亩，生产3万余斤；精宝桃木工艺制品厂新建加工车间一处，年生产桃木剑和桃木如意3000件（套），桃木挂件2万件；钢球加工车间年加工钢球达800余吨，为铡草机配套生产链条2000余挂；学校在周边村为企业招聘工人60余人，年加工各类蔬菜2000吨。 3、将学校工作划分为教学培训、技术推广、校办项目三块，修改完善了考勤制度，制度化行事，精细化理财。 二、2016年工作计划 1、申报并争取通过省级“示范化学校”验收。 2、年转移劳动力280人以上，完成新型农民培训360人，在市农业局的指导下完成职业农民培训30人以上。各类技术培训20期2000人次以上。 3、年内争取引进新品种9个，新技术7项，新发展示范村2个、示范户16户。 4、加大设施维修力度，确保基础设施等安全规范。 5、扩大蔬菜粗加工项目，解决剩余劳动力就业80人以上，增加养殖品种3个。做大做强桃木工艺厂、钢球加工项目增加学校收入。 湖屯镇成教中心校 2015年工作总结及2016年工作计划 一、2015年工作总结 1、镇政府投入22万元，修缮了校舍；学校实行了岗位目标责任制，高标准通过泰安示范校验收。 2、加大资金投入，创新培训方式，拓宽安置渠道，完成劳动力转移就业65人。 3、举办各类人员培训班20期1968人次。发展示范户40户、示范村8个。 4、基地种植见成效，出售速生杨收入4000多元。新增缝纫机10台，增加就业20余人。 二、2016年工作计划 1、继续加大投入，加强学校基础设施建设。 2、以学校为主阵地，积极与有关部门协作，广泛开展各类培训。 3、大力开展社区教育工作，建设好志愿者队伍，继续开展好每月一期的“志愿者讲坛”活动，办好青少年假日学校，整合社区各类教育文化团体，开展广场文化等各类活动。 4、申报1项市级课题，开展成人教育教科研工作。加强成人教育信息网站建设，专人负责维护学校主页。重视成人教育各类资料的收集整理，形成科学完善的档案体系。 石横镇成教中心校 2015年工作总结及2016年工作计划 一、2015年工作总结 1、协助镇科协、农技推广站等部门,深入田间地头发放科技明白纸、科学种田小知识40000