云南哲学社会科学创新团队建设.doc

云南省哲学社会科学创新团队建设 实施办法（修订） 为深入学习贯彻习近平总书记在2016年5月17日哲学社会科学工作座谈会讲话精神，进一步落实中央、省委关于加强中国特色新型智库建设的意见。为大力推进我省哲学社会科学基础理论研究、运用对策研究和科研教学研究的创新，支持一批优秀的创新群体，形成优秀人才的团队效应，提升队伍的创新能力和竞争实力，推动高水平和重点学科建设。结合我省实际特制定实施。 目标 （一）创新团队要在基础理论研究或重大应用对策研究上有创新。要在团队建设中展现出哲学社会科学的中国特色、中国风格和中国气派，在学科、理论和方法上有创新，推进中国特色哲学社会科学构建。 （二）结合中国特色新型智库建设，通过建设，创新团队具备承担国家级科研项目及重大、重点科研项目的能力，并产出一批具有原创性的科研成果。 面向国家和哲学社会科学研究的规划，以及人才战略目标，通过在若干优先发展领域主攻方向上，组织、培育和建设优秀学术群体，集聚核心创新资源，构筑人才新高地。申请条件 创新团队的主攻研究方向，须符合国家与中长期哲学社会科学研究规划所确定的优先领域重点领域或前沿热点问题。主要是一些基础性的、前沿性的、有重要战略意义的研究方向和课题。 创新团队的学术创新团队带头人必须具备较高的学术造诣，品德高尚，治学严谨，在主攻研究方向上有良好的研究基础和工作条件，并已经取得业绩，在国内外有学术知名度。具有较强的组织协调能力管理能力，在团队中有较强的凝聚作用。百千万人才工程 （三）创新团队的学术创新团队带头人一般原则上应是年龄不超过55岁的正高职人员（级学带头人不超过60周岁）。 主要研究成员5—8名构成，其成员的专业结构和年龄结构较合理，研究方向相对集中，具备勇于探索、敢于创新和团结协作精神。吸纳国内外优秀学者作为兼职研究人员。 （五）创新团队重点学科和重点研究基地为依托。 创新团队应是在合作基础上自然形成的研究集体，具有相对集中的研究方向、共同关心的科学问题和良好的科研合作基础。对简单拼凑的“团队”不予支持程序 创新团队的资助范围限于普通高等校军队院校申报创新团队须填写《创新团队申请书》 （四）云南省对进行评审，根据标准条件和当年计划资助数量进行遴选。签订 五、运行管理 （一）创新团队以“单位+研究方向或领域+省创新团队”命名资助期限为年。 （三）创新团队所在单位或挂靠单位按1：1比例匹配经费； （四）经费主要用于团队运行费和团队成员的科研配套经费，由创新团队负责人严格掌握运行费，主要用于团队过程中必需的费用，如高层次的学术交流活动，组织和参加高水平的国际、国内学术会议等；科研配套经费，主要包团队成员开展前瞻性与原创性项目的研究费用和引进与聘请团队成员的科研启动费。 资助经费万元团队建设经费一次核定拨付。 六、考核管理 创新团队按申报方向和研究计划自主开展学术研究和学术队伍建设活动，对其工作业绩进行考核。　　 创新团队的建设周期为年接受考核。　　 创新团队在年内至少要完成以下科研任务，考核评价才为合格。 1.论文要求。下列条件之一：国内一类权威论文篇；国内一般核心论文篇　　 建立了一支结构合理、有较强研究能力，学术研究特色明显，达到或接近省内外该研究领域前沿水平，在省内外有一定学术影响的研究队伍。　　 科研项目要求。获准立项课题1项 4.以团队集体或学术创新团队带头人参加国内外学术交流至少人次以上。 创新团队在后期考核合格后，可继续申报新一轮的创新团队资助。 7.获资助的学术创新团队成员发表、出版与学术创新团队资助计划有关的论文、著作、学术报告，以及鉴定、上报成果等，均应标注或鸣谢附则 本办法由负责解释。 本办法自颁发之日起实施。 1