大同市第一高级职业中学校节程.doc

大同市第一高级职业中学校章程 第一章?总则 第一条 为全面贯彻国家教育方针，大力推进素质教育，全面启动教育现代化工程，全面提高教育教学质量，加速民主与法制建设的进程，创建大同市一流设施、一流管理、一流师资、一流质量的职业学校，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》及有关法律法规，制定本章程。第二条 学校隶属市教，是一所集于一体的综合型公立全日制学校。第条 学校；以“”为。 第四章 学校招生与办学规模第七条 学校招生对象：大同市区及县区初三应届生第八条 学校招生规模：职业中专班12轨。 第五章 学校组织机构 第条 学校按国家“分级办学、分级管理”原则，由市教育和地方政府共同主管。学校按编制设置校长、书记、副校长下设教处、政教处、总务（二） 人事任免决定权。校长有权按规定程序选聘校中层干部，有权决定对教职工的聘用。（三） 财务基建审批权。学校财务在校长的领导下，实行批核，除重大基建项目须报上级有关主管部门批准外，有权决定一般建设项目的列项与实施。（四） 自主招生管理权。按市教育局有关招生规定，保证完成招生计划。在完成招生计划的前提下，可实行自主招生，并经有关部门审批，按物价许可标准收取有关费用。第十条 校长履行下列义务：（一）坚持正确的办学方向，遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。（二）接受上级主管部门的领导、指导和监督。 （三）按照教育规律办学，全面实施素质教育，开齐、上足、上好各门学科，确保“五育”全面发展。（四）充分发挥领导班子和集体智慧的力量发挥全体教职工的整体功能，同心协力，合作互补。（六）规范学校管理。积极创造条件加快学校教育现代化、信息化建设步伐，（七）采取有效措施，防止发生安全事故，保证师生的人身安全。（八）廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作。第十一条 学校党组织积极发挥其在贯彻执行教学方针和组织教学过程中的核心、监督和保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：（一）建立党组织统一领导的党、政、工、团队齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥各职能部门的作用。（二）加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。 （三）对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性重大问题认真讨论，参与决策。第十二条 教职工代表大会行使的职权： (一) 听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出建议。  (二) 审议通过学校提出的内部人事管理体制、岗位责任制方案、考核办法、奖惩条例、分配制度、改革方案以及其他与教职工权益有关的规章制度，支持学校颁布施行。  (三) 评议监督学校的领导干部，建立每年评议一次学校领导干部的制度。有权建立校长或上级主管部门对教职工予以记功、晋升、处分、免职等。有权参与民主推荐学校行政领导人选。 (四) 讨论教职工的福利分配等问题。依法维护教职工的合法权益。(五) 教职工代表大会暨工会会员代表大会每届任期3年，每年召开次全体代表大会。学校工会委员会由工会会员代表大会选举产生。闭会期间，根据需要，可临时召开教职工代表大会全体代表会议，日常工作由选举产生的校工会委员会负责。在特殊情况下，教职工代表大会可以提前或延期召开。第十条 学校建立由党支部、行政、工会等代表参加的调解小组，负责接受师生申诉，维护师生员工的正当权益。第十条 学校接受上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计、监督。第十条 学校接受物价、审计、监察部门的检查监督。接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见，自觉规范管理行为。第十条 学校坚持为地方经济服务，适应社会发展的需要，本着“统筹兼顾，统一安排、统盘考虑”的原则，最大限度地提高办学效益。第十条 学校实行教职工全员聘用合同制。根据《实行全员聘用合同制的实施办法》，由校长与被聘人员签订聘用合同，聘期一般为三年。对于不胜任现职工作的教职工，学校可以缓聘或解聘。第十条 学校对编制内教职工实行住房公积金、养老保险和医疗保险制。第十条 学校设副校长人，副校长受校长委托，管理学校行政某方面的工作。（二）评议监督学校的领导干部。根据市教育局统一部署，参与民主推荐学校行政领导人选。（三）审议学校岗位责任制方案、考核方案、奖罚条例及各项制度。 第二十条 学校接受物价、审计部门的检查监督，设立举报信箱，自觉接受社会有关方面的监督。 （四）坚持民主集中制，充分发挥集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。（五）加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳步提高。（六）加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设。（七）采