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欢迎加盟绍兴日报社！ 一、我们是谁？ 绍兴日报社（绍兴报业传媒集团）有着32年历史，拥有《绍兴日报》、《绍兴晚报》、绍兴网、“掌上绍兴”客户端等多个媒体平台，是本地具有权威度、原创性、影响力的新闻媒体。在媒体融合发展的新时代，我们需要你的加盟，共绘蓝图。 二、我们招募谁？ 序号 岗位 人数 1 区、县（市）记者 5 2 区、县（市）经营人员 2 3 新媒体前端工程技术人员 1 4 新媒体美术设计人员 1 5 新媒体视频编辑人员 1 6 新媒体运营推广人员 1 7 新媒体网络编辑人员 1 8 互联网产品运营人员 1 三、我们的要求 （一）有较高的政治素养，热爱党的新闻事业，有较强的责任心和敬业精神，品学兼优，遵纪守法，具备良好的沟通能力和团队合作精神，中共党员优先。 （二）具有本科及以上文凭。尚未取得学历、学位证书的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的《应届毕业生就业推荐表》或《留学回国人员证明》报名应聘，其学历、学位证书可延期审查至报到前。 （三）身体健康，能胜任应聘岗位的职责要求和工作强度。 （四）年龄在35周岁以下（1981年5月1日后出生）。 四、报名方式 登陆“绍兴网”（/），进入报名页面，查看招考详情、选报岗位、填写报名信息、上传相关资料并确认。 （注：通过“绍兴网”报名为本次招聘唯一有效应聘方式，不接受其他报名方式。） 五、报名时间 2016年5月26日至2016年6月11日。 六、招聘程序： 网上报名→资格审查及筛选→初审通知→资格复审→笔试（实践考试）→面试→体检→录用 七、录用方式： 被录用者签订企业劳动合同，各类人员分别与报社（集团）相关部门、公司签约。没有工作经历的人员签约报社见习基地，见习期1年；有工作经历的人员签订正式劳动合同，试用期按照《劳动法》规定执行。见习期和试用期间实行绩效考核，优胜劣汰。 八、相关说明 （一）应聘人员每人限选一个岗位，重复报名无效。 （二）应聘人员应如实、准确填写各项信息，并按要求上传相关资料。如提供不实信息，一经查实，立即取消聘用资格。 （三）报名截止后，我们将根据招考要求，综合应聘人员基本情况进行筛选。经初审符合条件的应聘人员，人事部门将于6月14日通过电子邮件通知应试报到时间、地点及相关事项，不再另行电话通知。应聘人员请特别留意，也可拨打电话咨询，逾期未报到责任自负。 （四）若招录计划数与报名人数比例不足1:3的，按比例核减或取消招聘计划。 报名咨询电话：0575 岗位详情： 序号 招聘岗位 岗位职责 岗位要求 招聘人数 备注 1 区、县（市）记者 从事各区、县（市）地方新闻报道和活动策划，做好与相关部门的联络工作，做好新媒体运营与用户培育工作，增强区域影响力。 1.专业不限，具有较强的新闻敏感度和文字写作能力； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有工作经验者优先。 5人 1.驻柯桥区记者2人，限越城区、柯桥区、上虞区户籍； 2.驻诸暨市记者2人，限诸暨市户籍； 3.驻新昌县记者1人，限嵊州市、新昌县户籍。 2 区、县（市）经营人员 从事完成区、县（市）年度发行、广告拓展等报业经营任务。 1.专业不限，具有较强的经营工作经验； 2.有较强的沟通能力和创新策划能力； 3.有工作经验者优先。 2人 1.驻上虞区经营人员1人，限越城区、柯桥区、上虞区户籍； 2.驻嵊州市经营人员1人，限嵊州市、新昌县户籍； 3 新媒体前端工程技术人员 从事新媒体产品的Web前端开发和优化，代码编写及调试工作；根据平台需求，制作和维护相应功能模版；日常与新媒团队紧密配合，确保设计需求和代码的有效对接，结合后台开发技术模拟整体效果，进行互联网Web开发，改善用户体验。 1.计算机、软件工程或相关专业； 2.熟悉HTML、CSS，JavaScript等前端技术； 3.有一定的iOS/Android客户端开发经验；