儿科护士离职行为原因的探索及离职过程的探讨质性分析.pdfVIP

目录 巾:?：翻  絞 麵  第一 部 分 前 言  第 二 部 分 文 献 回顾   一 、离职 相 关概念   二 、离职 或 离职 倾 向的理 论 模 型   三 、护 士离职 意愿 的研 究现状  1 第三 部 分 研 究 问题 和研 究 目的 1 第 四部 分 相 关概 念 的 定义  ？ 第 五 部 分 研 究方 法  1  1  二 、研 究场 所  1  三 、资料 的收集  1  四、 资料 的分 析  1  五 、人权 保护措施  2  六 、质 量 控 制  2 第 五 部 分 研 究结 果一 ：儿科 护 士 离职 行 为 的深 层 原 因  2  一 、样 本基 本 特 征  2  二 、访谈 对 象基 本 资料  2  三 、儿科 护 士 离职 原 因  2 第六 部 分 研 究结 果二 ：儿科 护 士 离职过 程模 型及其 真实感受 3  一 、访 谈 对 象基 本 资料  3  二 、儿科 护 士 离职 过程 模 型  3 第 七 部 分 讨 论  4 一-、儿科 护 士人 口统计 学特 征对 离职 行 为 的影 响  4  二 、不 能缓解 的压 力 是 儿科 护 士离职 的主 要 原 因  4  三 、社会 家庭支 持 是造 成 儿科护 士 离职 的促进 因素  4 