劳动力市场、社会关系网络与职业地位获得—转型期城镇下岗女工再就业问题分析.pdfVIP

摘 要 经过20多年的改革，我国社会正处于从传统的计划经济体制向社会主义 市场经济体制转变的制度转型期。随着国有企业改革的进一步深化，城镇下岗 职工失业和再就业问题日趋严重。城镇女性职工在这场危机中首当其冲。与男 性相比，下岗女工在城镇下岗职工总体中占多数比例，在再就业的过程中面临 着较多的困难。 城镇下岗女工再就业问题受到了社会各界广泛的关注。政府及其决策部门 对此进行了积极的探索，并提出了一些富有建设意义的解决方案。但是，政府 及其决策部门的着眼点在于提高妇女就业率，对于妇女的就业途径和就业质量 关注不够。社会调查表明：男女两性收入差距呈扩大趋势。因此，我们在关注 妇女就业率的同时，更要研究妇女的就业途径和就业质量。 本文结合社会学和经济学两个视角，借鉴职业地位获得理论的相关研究成 果，探讨了转型期城镇下岗女工的再就业问题。本文重点分析了目前城镇下岗 女工可以运用的求职途径及其有效性问题，认为劳动力市场的分割性、非正规 劳动力市场的不规范管理以及劳动力市场普遍存在的性别歧视等结构性因素， 是影响下岗女工有效运用制度化途径再就业的主要因素，并依此提出了促进城 镇下岗女工再就业的若干对策。 关键词：女性职工再就业劳动力市场社会关系网络 Abstract ARer20 economic isnowon血e tome years’refo咖ins廿uctLlre，d：1lna wav ofiIlstitutionalmmsfonnation丘omPl黜ed toSocialist implementation economy refonn market As也e ofme iscarried fonvard，the economy state—enterprises of and the in urbanareashave problemsunemploymentre—employmem emerged becomemore are aIld andmore more man，women serious．Compared州m pmable when vi幽3 con矗omed af for也针eaTemoref哪ale by心e嘶sbunerrlployment laid．off§thanmale and、vomenareabouttohavemorebarrierstoovercOme ones beforeare theyre—employed． a11walkS has the of Much甜ention丘omoflife been to paid re-empIoyment urban andits these laid—ofrwomen．C