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独立董事制度在国内上市公司实施效果的实证分析
摘要
随着国内现代企业改革的推进,独立董事制度作为强化对董事会和高级管理
层的内部监督、保护中小股东的利益的机制,被引入国内上市公司的治理结构中。
无论在理论还是实践方面,这都是一种积极的探索。2001年,证监会《关于在
上市公司建立独立董事制度的指导意见》的发布使国内独立董事制度的发展进入
了新的阶段。本文针对发展的不同阶段分别设计了不同的方法,对独立董事制度
的实施效果进行了检验。
本文的假设是独立董事能够通过其对执行董事和企业高管层的监督,促使其
行为目标保持与所有股东利益一致,从而降低代理成本,提高上市公司价值。对
于制度发展早期的实施效果,笔者试图通过对已设立独立董事和未设立独立董事
两组配对样本的比较检验,发现他们价值之间的差距,然而结果显示,无论在设
立独立董事之前还是之后,两组公司的价值都没有显著差异。对于新时期独立董
事制度的实施效果,笔者通过对2003年年报的横截分析,建立公司价值和公司
是否设立独立董事、独立董事比例等几个变量间的多元线性回归模型,经检验发
现,是否设立独立董事与公司价值的关系不显著;独立董事占董事会总人数比例
与公司价值无显著关系,但对其分段处理后,发现在大于等于1/3时独立董事比
例显现出与公司价值的负相关关系,在其他比例段无显著相关性。
针对上述结果,笔者从制度方面分析了原因,提出目前独立董事制度的实施
在规模、独立性、任选机制、职责运行机制、激励监督机制等方面尚存的问题,
相应从制度和社会层面提出了改进建议。
【关键词】独立董事公司价值实证研究
【中图分类号】F23
3
Abstract
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