人财 - 欧姆龙.pdf

会 社 用我们全方位的规划关注人财发展 我们始终把员工放在企业经营战略的第一位，将员工视作公司最珍贵的财富。我们希望 在欧姆龙工作的每一位员工，都能认同并发挥欧姆龙企业理念的积极力量。用心聆听每 一位员工的需求是我们尊重人性的基石，无论在日常生活还是工作中，都以多元和开放 的态度为员工提供全面帮助，透过全方位的规划让员工不断进步，与企业共同发展。 财 人 员工概况 2016 3 31 欧姆龙一直为成为业界专业人才的首选企业雇主而努力，截至 年 月 日，欧姆龙在中国地区拥有员 工13,792 人。我们坚持多元化的用人方针，包容并尊重所有性别、年龄、地域、民族、种族及宗教信仰的员工， 营造多元化的工作氛围。一直以来，非日籍员工、各年龄层员工、管理层性别比例都保持均衡合理。 欧姆龙中国地区员工人数 欧姆龙集团管理职位非日籍 （单位：人） 员工占比（单位：人） 50 46 45 2013年度 15,722 42 42 40 35 2014年度 15,808 30 25 2015年度 13,792 20 2013年 2014年 2015年 2015 年欧姆龙中国地区 2015 年欧姆龙中国地区 各年龄段员工比例 中高级管理层性别比例 26 35 ～ 岁 女性 26 岁及以下 31.66% 53.34% 男性 32.31% 46 岁以上 2.07%