众包竞赛中任务特征对解答者创新绩效的作用机理 - 江苏科技大学学报.pdf

第 卷第 期 １７ １ Ｖｏｌ．１７ Ｎｏ．１ 江苏科技大学学报（社会科学版） 　 　 年 月 　 ２０１７ ３ （ ） Ｍａｒ．２０１７ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＪｉａｎｓｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏ ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅＥｄｉｔｉｏｎ ｇ ｙ ｇｙ 文章编号： （ ） １６７３－０４５３２０１７０１－００７４－０００７ 众包竞赛中任务特征对解答者创新绩效的 作用机理研究 １ ２ 田 剑 ，胥 毅 　 　 （ 江苏科技大学 理学院，江苏 镇江 ； 江苏科技大学 经济管理学院，江苏 镇江 ） １． ２１２００３ ２． ２１２００３ 摘 要：众包竞赛作为一种新兴的开放式创新模式，逐渐受到企业的青睐，已经成为企业创新的重要途 　 径。以从猪八戒网收集的４１６个有效样本数据为基础，运用层级调节回归分析方法，探讨众包竞赛中任 务特征对解答者创新绩效的影响以及对解答者创意自我效能的调节作用。结果表明：技能多样性、任务 同一性、任务重要性、任务自主性、任务反馈性与任务可分析性对解答者创新绩效具有显著正向影响；任 务多样性对解答者创新绩效存在显著负向影响；创意自我效能对技能多样性、任务 自主性、任务反馈性 和任务可分析性与创新绩效之间存在显著正向调节作用。 关键词：众包竞赛；工作特征理论；任务特征；创意自我效能；创新绩效 中图分类号： 文献标识码： Ｆ２７３．１ Ａ 　　 随着互联网技术的迅速发展，企业之间的竞争 要是以竞赛人数、奖励金额、任务描述、任务周期、信 　　 ［］ １ 也越来越激烈。创新是企业适应环境变化并获得 息反馈等因素对创新绩效的影响为主 。Ｂｏｕｄｒｅａｕ 竞争优势的重要途径，在企业的长期生存中发挥关 等认为参赛人数与任务不确定性对创新绩效水平存 键作用。为了满足顾客的需求和企业自身创新的 在影响，任务不确定性较高时，增加竞赛人数可以提 ［］ ３ 需要，企业不得不改变原来的依靠企业内部研发资 高整体绩效水平 。Ｓｈａｏ等发现较高的奖励金额和 源的封闭式创新模式，转而利用企业外部资源进行 较长的任务周期会吸引更多的解答者并获得更多的 ［］