创新文化、产品方案创新性与企业绩效 - 北京玛格泰克科技发展有限公司.pdf

第14卷摇 第2期 北 京 林 业大 学 学 报 (社 会 科 学版 ) Vol.14摇 No.2 2015年6月 Journal of Beijing Forestry University (Social Sciences) Jun.摇 2015 创新文化、产品方案创新性与企业绩效 ———一项基于权变理论的实证研究 刘雯雯,樊路青 (北京林业大学经济管理学院) 摘要:企业当今的生存环境风云莫测,企业的竞争优势已经越来越依赖创新。 培育创新文化是企业提升创新能力 和企业绩效的重要手段。 权变理论强调,企业的生存与发展应该顺势而为,积极调整内部的产品、技术等生产要素 和组织结构,以保持竞争优势。 以权变理论的视角,剖析企业创新文化的内在机理,分析创新文化、产品方案创新 性与企业绩效的关系。 结果显示,创新文化价值观与规范通过文化制品的中介作用间接地对产品方案创新性起显 著的积极作用。 创新文化3层次之间,价值观通过规范的中介作用正向地影响文化制品。 市场动荡性和技术动荡 性对文化制品与产品方案创新性的关系具有调节作用。 研究结果就企业文化建设方面为企业管理者提供了理论 支持与管理建议。 关键词:权变理论;企业文化;产品方案创新性 中图分类号:F270摇 摇 文献标志码:A 文章编号:1671鄄6116(2015)鄄02鄄0068鄄06 Innovative Culture,Product Program Innovativeness and Performance: An Empirical Study Based on the Contingency Theory LIU Wen鄄wen,FAN Lu鄄qing (School of Economics and Management,Beijing Forestry University,100083,P. R. China) Abstract:摇 The environment where corporations survive becomes unpredictable and the competitive advantage of acorporatemoreandmorereliesoninnovation. Cultivating innovativeculturein acorporate is a vital measure in increasing innovation ability and performance. The contingency theory emphasizes that the survival and development of a firm should be in accordance with the trend,and firms should actively adjust products and technology or other productive elements and organizational structure to maintain competitive edge. In the perspective of the contingency theory, the internal mechanism of corporate innovative culture is dissected and the relationship between the innovative culture and product program innovativeness (PPI)aswell as performance is analyzed. The results show that innovative value