劳动合同(修改版)..doc

编号： 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 广州昊誉信息科技有限公司 住 所：广州市天河区科韵路16号自编第三栋904-1、904-2 法定代表人或主要负责人： 曹峰 劳动者（乙方）： 居民身份证号码： 或者其他有效身份证件名称： 证件号码： 现住址： 户籍地址： 省 市 区（县） 街 道（乡镇） 号 为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省、市的有关规定，甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，双方共同遵守执行： 一、 劳动合同期限 第一条 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时终止。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务 完成或结束时终止。 第二条 关于试用期： 1、双方约定本合同的前 个月为试用期。试用期满经甲方考核符合甲方的录用条件后，乙方转为甲方正式员工；如试用期内乙方表现优秀，可提前转正。 2、甲方的录用条件如下： （1）具备完成工作所需的身体素质及各种知识、技能，能按时、按质、按量完成工作； （2）具备职业道德，工作态度端正，能认真、负责的履行工作各项职责； （3）具备团队精神，能与同事、上级精诚合作并沟通良好； （4）认同、熟悉并热爱企业文化； （5） ； （6） 。 3、甲方在试用期内将按照甲方的规章制度对乙方的工作表现进行考核，如乙方试用期内考核结果证明其“不符合录用条件”，或存在、出现甲方规章制度中列明的“不符合录用条件”的情形的，甲方有权随时解除本合同。包括甲方在试用期内按照《表》《表》试用期《表》试用期于当日或规定的时间内未完成任务而导致工时延长的，如无正当理由，将不被视为加班 2、乙方在甲方工作期间（包括本合同期限届满后，继续服务期限内及双方重新签订的劳动合同期限内）有收到2次以上严重书面警告的（包括被视为严重书面警告的情形），将被视作严重违反规章制度提前日以书面形式通知，可以解除劳动合同。在试用期内提前日通知，可以解除劳动合同。严重违反规章制度的破产生产经营发生严重困难的从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。有下列情形之一的，合同终止：合同期满的；开始依法享受基本养老保险待遇的；死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；被依法宣告破产的；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。 员工签收： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------