增员专题 增员就有钱14页.pptVIP

张三、李四、王麻子 “我问你们看懂基本法了没……” “我问你们看懂基本法了没……” “我问你们看懂基本法了没……” “再给你们算笔帐” 李四、王麻子顿悟 李四、王麻子顿悟 李四、王麻子顿悟 张三告诉大家： 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 张三、李四和王麻子，三人都是公司的小主管——组经理，架构都差不多，属员只有2-3人，然而觉得增员难，没多大意思，对增员积极性不高，但是一年过去了，可李四和王麻子忽然觉得不大对劲儿。自从张三在一年内增员6人，现在每天都轻松自在，没做多少单，还要打理自己的生意，但佣金表上的收入却比自己多了许多。这一天，因为下雨无处可去，他两人就借此机会来到张三家向张三了解他的状况： 不明白 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 基本法和我们有什么关系？我们只要多做单，就能多赚钱啊，做好属员沟通就好了 我看你现在都很轻松，生意也忙，单也没做多少，怎么收入比我们高这么多呢 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 哈哈……你们哪，想要在寿险营销路上赚钱就要遵守规律，基本法就是我们公司的营销规律，要掌握规律那我们就得好好研究基本法，从基本法中找出我们所需要的那部分，我做了这么长时间的生意，对销售肯定要有研究，公司基本法出台，我就仔细研究了。那么今天你们专门过来我就跟你们说说吧。 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 正式业务员小张增员新人1人，该人员月销售保费7500元、FYC2250元 增员奖金：新人前6个月FYC250元以上部分 % 辅导奖金：同增员奖金 解析篇-法的亮点 推动组织发展 15/10/5/5/5/5 增员奖金：新人前6个月 第1月增员奖金：(4500-250)×15%=637.5元 新人第一月：新人签约后，结算2次佣金为新人第一月 第2月增员奖金：(2250-250)×10%=200元 第3月增员奖金：(2250-250)×5%=100元 第4月增员奖金：(2250-250)×5%=100元 第5月增员奖金：(2250-250)×5%=100元 第6月增员奖金：(2250-250)×5%=100元 辅导奖金：同增员奖金 合计＝1237.5×2＝2475元 解析篇-法的亮点 推动组织发展 如小张已晋升为主任，增员新人1人，该人员月销售保费7500元、FYC2250元 新人前6个月：增员奖金＋辅导奖金＝2475元 新人前6个月管理津贴＋室年终： 2250×( )×7＝4095元 合计＝6570元，多出4095元 新人第7个月起，每月仍有：2250×(22%+4%)＝585元 解析篇-法的亮点 推动组织发展 22%+4% 每个新人每月至少带来585元回报(不含增员辅导利益） 如果增员4个这样的新人，相当于每月增加585×4＝2340元收入 2340元2250元 只要每复制4人，就能确保获 得1份与自己展业相同的收入 解析篇-法的亮点 推动组织发展 比如我们做生意，需要做大规模，一个人肯定忙不过来，那么得招人帮忙，那么在创造利润的同时，我们要付薪水，做成本支出。 在公司进行寿险营销，你增到员，不但可以给你创造利润，同时还不用你付薪水，只进不出。 生意招人如机器，机器有损耗，且工作停止，则产出停止 寿险增员如河流，开渠引水，尽享利益，没有损耗 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 现在的市场经济就是要掌握市场规律，掌握市场规律就是要掌握营销规律，研究透彻我们的基本法，从中摸透创收的亮点，让我们增加更高的收入 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 原来基本法就如行军打仗的兵法，没有熟读兵法，怎能打胜战；熟读兵法，才能知道运用多少士兵去夺取胜利，那么没有士兵，就更不可能取得成功！ 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 我们要好好读透基本法， 运用基本法增加收入 我们要努力增员！！ 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 熟透研究基本法，才能寻找自己赚钱的诀窍。 “人脉就是钱脉”不仅仅是经营客户寻取财富，同样能让我们创造财富，增来一员，一年创收4000元，轻松获得财富并不难，让我们一起行动吧！！ 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 圈中人寿险资源网