塑造职业化心态.pptVIP

什么样的人最快乐？ 重要的职业素养 认真 敬业 责任 付出 第一章 职业化的内涵和职业化的核心 职业化程度高的表现 训练有素：做事到位 精于此道 注重细节 每天保持激情 有理性心态：能区分个人心态与职业心态 坚持持续改善 能够塑造团队 责任、敬业 职业化的几个误区 衣着规范得体就是职业化高 职业化与学历、资历有关 职业化是一种约束 对企业有用，对员工没有 职业化等于专业化 21世纪人才的“三化一型” 专业化---基础 职业化---核心 国际化---方向 创新型---灵魂 职业化的核心 有清晰的目标 主动的工作态度 系统思考 独立的工作能力 把握到位 科学有序工作方法 做事情讲究效率 关注目标任务的达成 能动为老板分忧 国际化职场准则 主动积极自动自发 认真敬业 恪守诚信说到做到 换位思考善解人意 自尊自爱平等对待 团队协作学会分享 颀赏他人 阳光心态积极付出 严格守时平等对待 微笑应对注重礼仪 职业化内涵 做人追求品质，做事追求到位 忠诚的五个层次 忠诚生命、时间 忠诚职业信仰 忠诚工作岗位、责任 忠诚于企业 忠诚上级、老板 做人做事的八项规则 守本份 守规则 守时限 守承诺 职业化必备的十种心态 积极心态 ----两个表现：不轻言放弃、不怨天尤人 如何培养积极心态？ 构建正确价值评估体系 要有开悟的精神 增强抗挫折的耐心 树立正确的目标 学会享受过程 活在当下 如何培养积极心态？ 学会感恩 不要自责 学会压力管理 培养远大志向 热爱生活 坚定信念 二、主动的心态 六、包容的心态 十、方圆的心态 * * 塑造职业化心态 打造卓越员工队伍 主讲:汪颜 2011-07-02 汪颜是谁？ 亚洲（澳门）国际管理学院MBA 前程有道教育机构首席讲师 点将国际长成学院客座讲师 中国高校成功联盟特聘专家 中国十大职业素养提升专家 我的第一职业：民营企业人力资源总监 我的第二职业：高校外聘讲师、企业人力资源顾问 我的著作------《珍惜你的第一份工作》《三个月成为职业化员工》 我的博客-------/monglixiangjian 我的著作： 如何缔造快乐工作，快乐生活？ 归零心态 活在当下 成功从改变自我开始 职业化=重塑自我 世界上寿命最长的鸟类是？ 重改善 重方法 重合作 重结果 卓 越 普通 优秀 职业化程度 工作价值=个人能力×职业化程度 什么是社会人? 社会人三大特点：生活化、感情化、自由化！ 什么是企业人? 企业人三大特点：职业化、标准化、规范化！ 著名的管理试验-----狗鱼试验 墨守成规 滥用经验 拒绝改变 囿于自我 第二篇 塑造职业化心态 职业资质 职业技能 职业规范 职业心态 职业道德 职业意识 三、空杯的心态 四、学习的心态 五、双赢的心态 七、自信的心态 八、行动的心态 九、老板的心态