一起罕见伪造工资诈骗案.docVIP

一起罕见伪造工资诈骗案深圳华丰实业有限公司（下称华丰公司）原深圳工程部经理胡玉林为泄私愤，竟伪造173名工人的工资结算清单，并召集、指使所谓的“讨薪工人”大闹劳动仲裁委员会（下称劳动仲裁委）及两级人民法院，致使劳动仲裁委及两级人民法院作出了错误的裁判，华丰公司的152万余元被所谓的“讨薪工人”领走。 华丰公司为证清白，派出工作人员及律师辗转五省艰难取证，终于拨开迷雾，挖出了真相。 2004年10月15日，深圳市罗湖区人民法院对胡玉林骗薪案作出一审判决，以诈骗罪判处胡玉林有期徒刑14年，并处罚金150万元，赃款152万余元判令退还华丰公司。 此案是我国司法实践中遇到的一个新课题，案例典型，深圳首例全国罕见，颇具警示意义。 伪造工资结算单 2004年1月15日，深圳罗湖区检察院就华丰公司原深圳工程部经理胡玉林涉嫌职务侵占罪一案，向深圳罗湖区人民法院提起公诉。罗湖区检察院提供的大量证据，证实了如下事实―― 1994年5月，华丰公司承接了中建二局深圳南方建筑公司（下称南方公司）海滨广场的部分装修工程，并指派胡玉林为驻工地代表。工程完工后，胡玉林私自以华丰公司名义，通知南方公司将华丰公司预留的“工程保固金”1万余元打入了其控制的账户，并将该款据为己有。 1995年10月，南方公司又将其京广大厦的部分装修工程承包给华丰公司，华丰公司委派胡玉林为驻工地代表。工程完工后，华丰公司与南方公司进行了结算，确认工程价款为360万元。令华丰公司始料未及的是，此前胡玉林竟背着华丰公司从南方公司支领了工程款200余万元，并隐匿了有关工程的原始开支凭证及相关资料。 华丰公司在察觉胡玉林有侵吞工程收入的举动后曾书面通知南方公司：“由于胡玉林借支生活费没有报账，故凡有关京广大厦的装修工程余款务请汇往我公司。”还正式下文通知胡玉林，从1997年1月30日起与其解除劳动关系，并再次函告南方公司，称胡玉林已非公司员工，务请南方公司对京广大厦的工程结算业务直接与华丰公司联系。 然而不知何故，在此后的一年多时间内，胡玉林仍以自己或华丰公司的名义从南方公司收取了工程款108万余元，而华丰公司实际收到的工程款只有26.5万元。 华丰公司因未拿到大部分工程款，于2000年4月向法院提起民事诉讼，诉请南方公司支付工程款311万元。此案经一审、二审及再审，2001年7月27日，南方公司向华丰公司支付了工程款109万元及利息41万元。 这样，南方公司在京广大厦工程上，实际多支付了150万元。为此，2001年8月，胡玉林以某建筑公司的名义与南方公司达成（谅解）协议：由胡玉林用日后承接南方公司工程的收入归还南方公司多支付的150万元。 胡玉林对华丰公司的解聘一直耿耿于怀。为了把其欠南方公司的150万元捞回来，胡玉林找到其弟及胡某、刘某等人密谋，策划了一起假“欠薪”案。他们伪造了10个班组166名工人及7个管理人员的京广大厦工程工资结算清单，由胡玉林之弟及胡某等人作为工程管理人员在各自伪造的清单上签字。然后，胡玉林又找到在其负责管理的其他工程中做装修业务的郭某等9人，诱迫他们在伪造的工资结算清单上签了名，并要求他们提供工人名单及其身份证复印件，然后交给胡某等人编造出京广大厦工地工人工资明细表和欠薪条。一切准备妥当后，胡玉林再从10个班组长中选出刘洪等5位代表。2001年8月6日，刘洪等人找到华丰公司要求支付120多万元的欠薪，遭到华丰公司拒绝。于是，8月17日，刘洪等173人向深圳市劳动仲裁委提出申诉，要求华丰公司支付拖欠的工资122万余元及工资补偿金70万元。 大闹仲裁委及两级法院 劳动争议仲裁案有一个特点，即只要作为申诉人的劳动者提供了劳动合同或证明事实劳动关系成立的相关证据，作为被诉人的用人单位为免责，就要提供劳动者不属于其员工的证据或劳动者的考勤记录及工资表。如果双方在是否存在劳动关系上发生争议，用人单位又无法提供劳动者不是其员工的证据，那么劳动仲裁委或人民法院一般就采信劳动者的陈述，裁定劳动关系成立，用人单位应当支付劳动者工资。如果双方在是否存在劳动关系上没有争议，但对劳动报酬意见分歧时，用人单位如不能提供劳动者的考勤记录及工资表，那么劳动仲裁委或人民法院仍会采信劳动者的陈述。 正因如此，所以当刘洪等所谓的“讨薪工人”在仲裁庭手持假证振振有词时，华丰公司拿不出充足的证据以证实这些“讨薪工人”不是其聘请的施工人员，因而华丰公司在庭审过程中显得非常被动。 2001年8月22日下午，劳动仲裁委对这起“欠薪”案进行了开庭审理。闭庭不久，仲裁庭内突然骚动起来，几十名“讨薪工人”围住代理华丰公司出庭的杨律师及法律顾问曹先生，其中一人还一边打开窗户，一边恶狠狠地嚷着：“你们不准离开，否则我们就把你