UCAN职业兴趣探索个人诊断结果解读pdf.PDF

UCAN 職業興趣探索個人診斷結果解讀 「職業興趣診斷」是依據你在「我最喜歡哪些活動」、「我認為自己有哪些特質」及「我喜歡哪 些科目」三個面向所呈現出的興趣來進行診斷。在完成題目後，職業興趣診斷將提供你下列資訊， 以幫助你進行職涯的規劃： （1 ）Holland 碼三碼以及 Holland 碼的類型名稱。 （2 ）你的 Holland 碼職業性格描述，以幫助你了解自己的職業性格傾向、價值觀以及適合你的職業領域等。 （3 ）其他相關資訊連結，包括：其他 Holland 碼與職業性格類型內容、你的 16 項職涯類型分數 、16 項職涯類型內 容與 66 個就業途徑。 然而，Holland 碼是什麼呢？而這些類型名稱在求職網站上對應的職務又有那些呢？實習與就業 輔導處就業輔導組將透過這份整理資料，簡單的讓大家了解如何解讀自己的施測結果。 Holland 碼是什麼？ 這個系統由John Holland 博士於 1985 年提出，以建立「興趣」、「性格」、「職業」之間的對 應關係為主要目的 ，以此對職業進行分類。他認為過去經驗的累積加上人格特質將影響個人職業選 擇的抉擇，同樣的職業將吸引有相同經驗及人格特質的人。 Holland 認為大多數的人可區分為 RIASEC 六種類型：Realistic （實做型）、Investigative （研 究型）、Artistic （藝術型）、Social （社交型）、Enterprising （企業型）、Conventional （常規型）。 RIASEC 六種類型之間互有關聯，最高分的三型合稱「興趣代碼」。第一碼：主要興趣、第二 碼：工作風格、第三碼：變數較大。若兩碼之間分數相差小於６分，兩碼位置可互換。 興趣代碼在「六角形」對應位置接近的程度可以了解受測者的「一致性」程度—心理相似的 程度。一致性低者，在生涯選擇時，常出現矛盾或猶豫不決的現象。但一致性低的同學也可透過通 識課或實習建立第二專長和異業結盟 ，給自己更多的選擇。 Holland 職業類型內容說明： 類型 說明 情緒穩定、有耐性、坦承直率、寧願行動不喜多言，喜歡在講求實際，需要動手環境中 實用型 從事明確固定的工作，依既定的規則一步一步地製造完成有實際用途的物品。對機械和 （R ） 工具等事物較有興趣，生活上亦以實用為重，眼前的事重於對未來的想像，比較喜歡獨 自做事。喜歡從事機械、電子、土木建築、農業等相關工作。 善於觀察、思考、分析、推理，喜歡用頭腦依自己的步調解決問題，並追根究底。他不 喜歡別人給他指引，工作時也不喜歡有很多規矩和時間壓力，做事時，他能提出新的想 研究型 法和策略，但對實際解決問題的細節較無興趣。他不是很在乎別人的看法，喜歡和有相 （I ） 同興趣或專業的人討論，否則還不如自己看書或思考。喜歡從事生物、化學、醫藥、數 學、天文等相關工作。 直覺敏銳、善於表達和創新。他們希望藉文字、聲音、色彩或形式來表達創造力和美的 藝術型 感受。喜歡獨立作業，但也不想／不喜歡被忽略，在無拘無束的環境下工作效率最好。 （A ） 生活的目的就是創造不平凡的事務，不喜歡管人和被人管 ，和朋友的關係比較隨興。喜 歡從事音樂、寫作、戲劇、會話、設計、舞蹈等相關工作。 對人和善、容易相處，關心自己和別人的感受，喜歡傾聽和瞭解別人，也願意付出時間 社會型 和精力去解決別人的困擾。喜歡教導別人，並幫助他人成長。他們不喜歡競爭，喜歡大 （S ） 家一起做事，一起為團體盡力。容易與人對應、互動，關心人勝過於關心工作。喜歡從 事教師、輔導、社會工作、醫護、宗教等相關工作。 精力旺盛、生活緊湊、好冒險競爭，做事有計畫並立刻行動。不願花太多時間做科學研 企業型 究，希望擁有權力去改善不合理的事。他們善用說服力和組織能力，希望自己的表現被 （E ） 他人肯定，並成為團體的焦點人物。他不以現階段的成就為滿足，也要求別人跟他一樣 努力。喜歡管理、銷售、司法、從政等相關工作。 個性謹慎、做事講求規矩和精確。喜歡在有清楚規範的環境下工作。他們做事按部就班、 事務型 精打細算，給人的感覺是有效率、精確、仔細、可靠而有