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《雇佣法令》指南 - TAFEP
《雇佣法令》指南
联合出版机构：
欲知更多信息:
网站: www.tafep.sg 网站: .sg
电话号码: 6438 5122
电子邮件: mom_lrwd@.sg
本指南由劳资政公平与良好雇佣联盟出版，旨在宣导实施公平与良好雇佣。
您也可以从新加坡人力部网站(.sg)与劳资政公平与良好雇佣联盟网站(www.tafep.sg)下载本指南。
本指南的所有资料截至2015年十月为止是正确无误的。本指南所使用的词句属于一般用词，并非完整的法律条文。
如有任何疑问，请参阅《雇佣法令》或联络人力部 。
目录 页
《雇佣法令》 3
1) 《雇佣法令》所保障的雇员 3
2) 《雇佣法令》下适用于雇员的条款 3
服务契约 4
3) 什么是服务契约？ 4
4) 合约中应包括的内容 4
5) 服务契约中的条款是否能低于《雇佣法令》中所列出的条件？ 4
6) 服务契约与雇用短期服务合约的区别 4
薪金事项 6
7) 雇员应该多久领一次薪金? 6
8) 如何计算加班费？ 6
9) 如何支付薪金？ 7
10) 当雇员的合约被终止时，雇主该在什么时候支付薪金？ 7
11) 雇主有权利扣除雇员的薪金吗？ 7
12) 雇主可以从雇员的薪金中扣除的最高款额是多少？ 8
13) 如何计算工资未满一整月的服务或工作的薪金？ 8
14) 雇主是否需要为雇员提供详细的薪水单？ 9
工作时间 10
15) 雇主可以要求雇员在一天或一个星期内工作多长时间？ 10
16) 雇员在一天内是否有工作时数的限制？
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