中材科技股份有限公司深入开展创先争优活动.PDF

中材科技股份有限公司 深入开展创先争优活动 工作简报 第21 期 中材科技党委深入开展 创先争优活动领导小组办公室 2011 年9 月27 日 编者按：中材科技在十年发展历程中，涌现出一批先进模范，为进一步展 示他们的先进形象，我们将开展“身边行、身边学”活动，利用创先争优活动工 作简报及网站等方式推出中材科技一先两优及劳动模范的系列报道，在公司范围 内营造学、赶、超的氛围，号召公司全体员工以先进集体和先进个人为榜样，学 习他们的先进事迹，立足岗位，勤奋工作，为中材科技实现十二五发展规划努力 奋斗。 勤奋敬业的好员工 2011 年，中材科技成立十周年：这是公司风雨兼程、丰收 硕果的十年；也是员工们兢兢业业，共同奋进的十年。因而，今 年评选的劳动模范不仅是对去年优秀员工的褒奖，更是十年来辛 勤员工们的缩影。 官波，现任苏非有限矿物材料分公司生产部经理，工程师。 自1987 年8 月参加工作以来，一直奋进在科研设计岗位，凭着 顽强的自学、好学的精神，在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。 爱岗敬业 勤奋工作 2008 年官波同志在矿物材料分公司，从事矿产品的生产一线 工作。创业初始困难重重，他面对艰苦的工作，毫无怨言，勇 挑重担。 2009 年担任生产部经理以来，为了加快苏非有限矿物材料的 产业发展，无论严寒酷暑，始终奋战在生产一线。他爱岗敬业， 勤奋好学，一心扑在工作上，经常加班加点，处处以身作则， 不怕苦，不怕累，团结带领生产部员工，不断探索矿物材料生 产方法，在较短的时间内熟悉掌握了生产设备性能和操作方法， 为苏非有限产业化发展奠定了基础。 团结协调 开拓创新 凝胶生产线是公司第一条 24 小时连续生产工艺的产线，生 产人员大多数是新员工。官波从人力、设备、产线流程等方面进 行系统组建，带领这支年轻的团队，进行矿物材料加工生产。在 工作中他反复向员工灌输“精确、高效、严谨、创新”的工作原 则，制定和完善《生产过程控制体系文件》、《生产作业过程管理》、 《设备维修保养制度》、《车间按期管理制度》等多项制度； 将 制度管理和人性化管理相结合，经常与员工交流、沟通，关心体 贴员工。为了增强团队精神，他注重培养员工善于观察，积极思 考的能力，鼓励员工发现问题，提出改进措施。在业务上毫不保 留地将自己积累的经验传授给他们，帮助新员工提高业务水平， 使新员工很快胜任岗位工作。他坚持跟班作业，要求员工做到一 丝不苟，严格执行工艺文件，加强生产过程技术数据记录、产品 检测，发现生产过程中的运行状态和质量异常波动，及时采取调 整相应措施，从而保证产品稳定。他还在员工中开展了生产技术 能力为重点的劳动竞赛和安全生产知识竞赛等各项活动，寓教于 乐，营造和谐的团队工作氛围。 他重视技术创新，不断进行技术改造，优化生产工艺，2010 年他负责组织了对凝胶生产工艺热水改造和凝胶包装环节的筛 分除尘改造，解决了产品中的粗颗粒问题和粉尘问题，解决了干 性生产线生产过程中喷粉问题。在完成本职工作的同时，还积极 配合公司研发中心完成实验项目 14 项，为公司设计科研开发等 项目作出了贡献。 安全生产 重视预防 官波同志作为生产部经理，始终把安全生产放在首位，在每 班次都设立了安全员，做到班班负责，人人负责，坚持在班前、 班后召开会议，除对生产进行布置外，提醒员工注意安全生产工 作。 他要求每个员工严格执行安全生产规定，实行岗位安全生产 责任制，定期组织排查生产过程中的危险源，发现隐患及时进行 整改，确保安全生产无事故。他重视员工职业健康防护，积极推 行《5S 管理制度》、定期开展5S 活动、提高员工5S 素养，全方 位的保障生产安全与安全生产。 20 年的职业生涯，见证他不断的蜕变：职位的上升、人脉 的扩展、经验的积累……可唯一不变的是他对工作负责的态度与 无限的热情，让他不断攀登、实现自我。 发：各单位党委（总部、支部）、总部各部门