健康管理、过劳究责.PDF

健康管理、過勞究責 高雄市政府勞工局勞動檢查處 楊尚淳檢查員 1132@mail.klsio.gov.tw 07-7336959#509 工作者義務 【工作者】  接受體格檢查、健康檢查、特殊健康檢查、特定對 象及特定項目之健康檢查(20條第6項)勞工  接受雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要 之安全衛生教育及訓練。(32條第3項)工作者  勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行 。 (34條第2項)工作者 Lin Ping Fu 2017/6/30 職業安全衛生法23 【人員】  （安全衛生組織、人員、自動檢查、職業安全衛生管理 計畫、系統）細31~35  雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生 管理計畫 ；並設置安全衛生組織、人員】 ，實施安全衛 生管理及自動檢查 。【罰45 】  前項之事業單位達一定規模以上或有第十五條第一項所定之工作 場所者，應建置職業安全衛生管理系統。 【罰43 】  中央主管機關對前項職業安全衛生管理系統得實施訪查，其管理 績效良好並經認可者，得公開表揚之。  前三項之事業單位規模、性質、安全衛生組織、人員、管理、自 動檢查、職業安全衛生管理系統建置、績效認可、表揚及其他應 遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 違反第1項規定，限期改善屆期未改善處新 違反第2項規定，處新臺幣三萬元以上三十萬元 臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰(45) 以下罰鍰(43) 高雄市政府勞工局勞動檢查處 2017/6/30 職業安全衛生法32 【人員】  （安全衛生教育訓練 ）  雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全 衛生教育及訓練。 【罰45 】  前項必要之教育及訓練事項 、訓練單位之資格條件與 管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之 。  勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義 務。 【罰46 】 高雄市政府勞工局勞動檢查處 2017/6/30 職業安全衛生法20 【人員】 （體格檢查、健康檢查、特殊健康檢查、特定對象及特 定項目之健康檢查 ）細27~29  雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查 ；對在職勞工應施行 勞工健康保護規則 下列健康檢查： 【罰45 】  一般健康檢查。  從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。  經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。  前項檢查應由中央主管機關會商中央衛生主管機關認可之 醫療機構之醫師為之；檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健 健康檢查-定期(費用雇主 康檢查費用；實施特殊健康檢查時，雇主應提供勞工作業 付) 內容及暴露情形等作業經歷資料予醫療機構。 【罰45 】 體格檢查(費用不拘)  40 :5  前二項檢查之對象及其作業經歷、項目、期間、健康管理