土力工程技术员.PDF

2014年議會人力預測模型報告 （工地監督人員、技術員及專業人員） 2014年10 月 免責聲明 儘管議會已盡合理努力以確保本文件所載列資料 均屬準確 ，惟因現階段部分數據仍存在變化的可 能 ，讀者不應依賴本文件作任何用途 。如需應用 本報告內任何內容 ，請先取得議會的核准及尋求 議會之意見 。 © 2014 建造業議會 2 前言 • 此研究過程已務求仔細但不能避免根據一系列的假設和不 完整的數據 ，如缺乏裝修／維修及私營項目工程的數據 。 • 因此 ，此報告之數據只可視作為約略估計之數目及提供建 造業人力資源一個大概的趨勢 。此人力預測模型需要更多 的研究提升以改善其準確度。 • 報告內之數據不應以面值作參考 ，參考陳述時應注意所有 假設 、本身存在的限制及有關所需研究的提升 。 • 報告內之推算所採用的建造工程完成量是根據建造業議會 建造工程量專題小組 （專題小組）於2014年必威体育精装版發放的未 來建造工程量預測 。 3 目錄 題目 頁數 簡介議會人力預測模型研究……………………………………..………………….. 5 - 7 工地監督人員及技術員 ………………………………………………………………. 8 - 46 專業人員 ...……………………………………………………………………………… 47 - 76 結語及發展方向………………………………………………………………………….. 77 - 83 4 本報告的目標 • 工地監督人員（SSPs ）、技術員及專業人 員 針對建造業內不同類別的人員建立人力研 究模型 展示每種人員的人力供求的概況 識別需留意人手需求的建造業人員類別 建議模型未來可改進之地方 5 目的 • 議會人力預測模型 （模型）首次加入工地監督人 員 、技術員及專業人員的分類 。本研究主要利用 專題小組於2014年9月必威体育精装版的建造工程量預測 。 6 專題小組涵蓋的建造工程完成量 Demand Model 需求模型 Public Works Private Works 公營工程 RMAA Works 私營工程 裝修/維修工程 港鐵公司 Government MTRC