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做知识型员工创学习型企业.PDF

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做知识型员工创学习型企业

做知识型员工创学习型企业 当今时代是科技信息时代市场风 江船舶的大型化趋势将更加明显发挥优 运市场的小环境近年来都发生着深刻的 展实现新飞越 云瞬息万变发展机遇稍纵即逝 江阴港 势克服缺点勇于竞争善于竞争的责任 变化 没有广泛的市场经济理论视野则 落后就要挨打 这是先贤总结的治 已经走过 年的历程如何突出重围赢 越来越重 很难认识和把握市场发展规律和机遇 唯 国经验企业发展又何尝不是 如果没有 得发展在软硬件技术不断升级的基础上 要解决困难迎接挑战唯有学习 各 有通过学习 大力拓宽信息知识渠道最 学习和知识上的与时俱进就没有思想和 成功二次创业是摆在我们全体江阴港人 部门分公司子公司只有发动全员踏踏 大限度地获得商业信息运用信息制定市 行动上的改革创新企业就会落后落后 面前的重要命题 实实地学习相关知识技能不断地丰富 场运作的战略战术企业才可能赢得市 就要被淘汰 宏观经济形势依然十分严 当前集团面临的困难和挑战主要表 自我超越 自我积极营造做知识型员 场竞争 峻企业规模越来越大稍有不慎就会坠 现在以下几个方面第一市场发生了根 工创学习型企业的良好氛围我们的事 第三我们要学习港口新型技术 近 入泥潭 因此我们每个员工都要树立学 本转变 一是由于港口之间竞争的加剧 业才可能进步 年来 集团公司投巨资建设新型港口实 习就是工作的观念将学习与工作有机结 港方市场转变为货方市场港口找市场向 第一我们要学习掌握国家新政 近 现了基础设施的升级换代与周边港口相 合并根据岗位职责和工作任务提出学习 港口营造市场方向发展 二是全球经济出 年来国家在经济经融安全生产环境保 比具有一定的竞争优势 同时港口加大 的要求 通过学习来实现对工作的创新 现结构性调整使港口的主流货种面临重 护方面陆续出台实施了一揽子新的法规 低碳港口创建步伐 实施了多项新材料 在学习中促进工作 在工作中深化学习 大变化第二国家经济低速增长进入新 政策使得国内市场规则面临新一轮的洗 新技术并取得了良好的成果 但是与先进 把工作过程当作学习的过程要树立学习 常态 日益突出的国内产能过剩和国外需 牌 顺者昌逆者亡 这在国家大力推进 港口相比我们还有很大的差距员工理 就是生存的观念将企业命运与个人前途 求下降意味着本港的进出口量必将受到 法制化进程的今天依然具有很重要的参 论素质和操作水平与良好的技术装备不 紧密结合如果不学习不能掌握新知识 冲击第三现代港口服务由简单的装卸 考价值我们必须要深刻掌握什么是国家 适应的矛盾尤为突出在提高装卸效率和 和本领企业没有前途我们个人生存的 仓储向提供物流服务供应链转变港口的 提倡的鼓励的什么是国家反对的制止 维护作业系统稳定性等方面还有很多不 资本就会受到威胁我们的企业和我们每 传统业务结构面临考验第四新安全生 的只有顺应潮流及时创新改革的企业才 足 要更好的发挥先进设备的效能我们 一个人都会被挤出历史的舞台 产法 和环保法实施后安全生产和环 能获得更好的发展 就必须学习借鉴国内外相关先进港口的 境违法成本激增 建设和经营成本加大 第二我们要学习市场经济理论 不 发展经验结合本港实际从思想方法 第五 米深水航道开通至江阴后进 论是国际国内市场的大环境还是港口货 技能体制和机制上找差距推动港口发 集团办公室 本报讯 月 日上午江阴市政协 赞赏他指出随着 米深水航道建设 主席薛良接待了来港调研的长江航务管 开通至江阴 江阴港口集团务必要更好 本报讯 月 日 江阴出入境检验 煤炭 矿粉等散货业务的检验检疫流程规 理局唐冠军局长一行 薛主席代表江阴 地发挥区位优势和先进的码头生产能 检疫局局长戴云徽 副局长何松涛一行在 范通用码头的取样设备设施建设固定沟 对调研组表示热烈的欢迎 集团公司高 力 为长三角地区和沿江各省市的经济 集团公司总裁华江 副总裁徐剑东等的陪 通协调机制的建立等问题进行了深入交流 管陪同调研组查看了通用码头 华江董 发展做出更大贡献 同下来港口集团通用码头考察调研 就通 与探讨 双方还就解决近期一些货物出入 事长向调

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