奖励评分标准表-台东县政府-主管法规查询系统.DOCVIP

附表四之一 臺東縣政府暨所屬機關學校承辦人員獎勵評分標準表 獎勵評 分標 準 類 別 速 度（２０％） 數 量 （２０％） 熟　　　　練 （１０％） 品　質　及　內　容 （５０％） 獎 勵 標 準 評 分 標 準 得 分 評 分 標 準 得 分 評 分 標 準 得 分 評 分 標 準 得 分 90 ︱ 93分 94 ︱ 96 分 97︱100分 承辦員經辦 文件（包括 處理、簽、 擬、敘稿、 會辦） 一至三日內辦出（不包括存查）件數佔個人每月平均辦出總件數（不滿四十六件者不予評分）百分之八十以上而無積壓紀錄者。 ２０ 180件以上（含存查） ２０ 全部照 規定辦 理而無 錯誤者 １０ 必需要協調、創 造、研判、且具 備規劃性、審議 性、研究性之繁 雜案件 41︱50 嘉 獎 一 次 嘉 獎 二 次 記 功 一 次 一至三日內辦出（不包括存查）件數佔個人每月平均辦出總件數（不滿四十六件者不予評分）百分之七十以上而無積壓紀錄者。 １９ 150件以上（含存查） １８ 錯誤一 至二點 者 ９ 需要協調作業、 創造力、判斷力等非定型公文之處理。 31︱40 一至三日內辦出（不包括存查）件數佔個人每月平均辦出總件數（不滿四十六件者不予評分）百分之六十以上而無積壓紀錄者。 １８ 120件以上（含存查） １６ 錯誤三 至四點 者 ８ 一至三日內辦出（不包括存查）件數佔個人每月平均辦出總件數（不滿四十六件者不予評分）百分之五十以上而無積壓紀錄者。 １７ 90件以上（含存查） １４ 錯誤五 至六點 者 ７ 不需要協調、創造力、判斷力等 簡易之定型公文 、例行表報。 1︱30 一至三日內辦出（不包括存查）件數佔個人每月平均辦出總件數（不滿四十六件者不予評分）百分之三十以上而無積壓紀錄者。 １５ 60件以上（含存查） １２ 錯誤七 至八點 者 ６ 注意事項： 依據公文總檢查之檢查表或電腦系統資料為準，依速度、數量，熟練三項均須達到受獎最低分數，缺一者不獎。 速度欄：公文處理速度之評分應以每月平均辦出公文在四十六件以上者，按表列百分比予以評分，辦而後存及存查件數不包括在內，人民申請案件依限辦出者其辦理速度以一至三日計。 數量欄：表列件數係指每月平均辦出及存查件數。 熟練欄：係指六個月內之累計錯誤點數。 品質及內容欄：速度、數量，熟練三項達到受獎標準者，送由各單位主管依據平時公文處理成績，按評分標準之區分予以評定分數。 特殊案件應提出重大貢獻等之具體事實，由各該單位主管擬提初核意見，送由研考單位調卷查核，依其價值比照表列獎勵標準表敘獎，不受本表所列各項限制。 承辦公文人員，依據本標準表規定給獎者，其主管課長得依下列原則辦理獎勵： 在公文處理考核期內（半年），其本人及課內承辦人員均無因處理公文延誤而受懲處者。 課內承辦人員處理公文績優敘獎人數達該課屬員總人數三分之一以上者。 其獎勵標準以不超過課內承辦人員之獎勵。 未設課辦事之內部科室主管得比照本標準表給獎。 附表四之二 臺東縣政府暨所屬機關學校文書管理人員獎勵評分標準表 獎勵評 分標 準 工 作 項 目 速 度（３５％） 數 量（３０％） 熟 練（３５％） 獎 勵 標 準 評 分 標 準 得 分 評 分 標 準 得 分 評 分 標 準 得 分 90 ︱ 93 分 94︱96分 97︱100分 收 發 (一)全部未逾規定時限者 (二)一次逾限者 (三)二次逾限者 (四)三次逾限者 (一)３５ (二)３２ (三)３０ (四)２８ (一)2,000件以上 (二)1,600件 (三)1,200件 (四) 800件 (一)３０ (二)２８ (三)２６ (四)２４ (一)全部無錯誤者 (二)一至二次錯誤者 (三)三至四次錯誤者 (四)五至六次錯誤者 (一)３５ (二)３２ (三)３０ (四)２８ 嘉 獎 一 次 嘉 獎 二 次 記 功 一 次 簽 稿 收 發 同上 同上 (一)1,600件以上 (二)1,400件 (三)1,200件 (四)1,000件 同上 同上 同上 （電腦打字） 同上 同上 (一)240,000字以上 (二)220,000字 (三)200,000字 (四)180,000字 同上 同上 同上 校 對 （督 繕） 同上 同上 (一)1,050件以上 (二)900件 (三)750件 (四)600件 同上 同上