论述主管收入分析.ppt

2011年巩义公司营销人员结构 2011有收入人员共计： 2011有收入主管系列人员： 2011有收入业务系列人员： 2011年巩义伙伴们的收入情况？？？ 2011年营销人员收入项目明细 2011营销收入系列人员明细 2011收入前20强排名 2011前100强收入排名 分析 2011主管系列收入排名 2011主管系列收入排名 2011主管系列收入排名 2011主管系列收入排名 2011年管理津贴类收入前20强 2011业务系列FYC前20强排名 养老金计提前20名 基本法中看主管的好处？ 1、当主管可自提！无门槛！比例高！ FYC2Q 以上 精英自提 展业津贴 业务经理 3%-12% 高级业务经理 4%-14% 组经理 6%-20% 主管自提 直辖组津贴 处经理 7%-24% 区经理 7%-22% 2、当主管津贴项目多、收入高！ 业务经理 高级业务经理 佣金 推荐新人奖 伯乐奖 展业津贴 潜力新人奖 5项 8项 组经理 直辖组津贴 培育组津贴 绩优组经理奖 培育组经理奖 佣金 推存新人奖 伯乐奖 潜力新人奖 处经理 培育处津贴 辅导津贴 责任津贴 佣金 推存新人奖 伯乐奖 直辖组津贴 培育组津贴 培育组经理奖 9项 区经理 直辖区津贴 培育区津贴 培育处津贴 责任津贴 佣金 推存新人奖 伯乐奖 直辖组津贴 培育组津贴 培育组经理奖 10项 3、当主管利益更安全，保护更充分 主管 一次考核不通过，延长一个考核期。 职级考核 业务经理、高级业务经理 考核不通过立即降级处理。 2012年4月收入摘录分析 姓名 个人 佣金 组经理 直辖组津贴 高级、资深组 直辖组津贴 处经理 直辖组津贴 李桂禄 20000 2800 3000 3200 张俊芳 65000 12350 13000 15600 当主管真好! 干一样活， 多拿这么多钱呀！ 哇噻！ 这事能干！ * * * * * 我们具体来看 所以，当主管，收入的来源将大大增加，为我们的收入大幅提升打下了基础。 * 仅供公司内部培训使用，注意必威体育官网网址，非经授权不得复制或外传 * * * * * 我们具体来看 所以，当主管，收入的来源将大大增加，为我们的收入大幅提升打下了基础。 *