部交通建设安全生产数据在线报送系统.ppt

第五部分、保障措施，共分为四点，分别是…… 加强组织领导，健全工作机制 稳定投资渠道，拓展资金来源 加强队伍建设，提高实施能力 加强改革创新，营造良好环境 落实规划有关工作 第二，在行业专业技术人员继续教育方面，部将按照国家《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，结合行业实际提出具体的实施要求。同时与地方交通运输主管部门、企业和科研单位共同努力推动这些工作。 * 落实规划有关工作 第三，在开展行业技能劳动者职业培训方面，部将就落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，提出有关要求。同时通过召开农民工培训工作交流会、树立技能劳动者培训工作先进典型以及采取有效措施充分发挥企业在职业培训中的主体作用等方式加快推动这项工作。 * 落实规划有关工作 第四，在支持部属和共建高校发展方面，部将从多方面促进综合运输、现代物流、道路运输、轨道交通、港口航道、水路运输、救助打捞、行政执法、信息化等相关领域的专业建设。 实施部支持交通共建高校主干学科和交通创新人才培养基地建设项目。 与教育部联合实施“卓越工程师”计划。 支持交通共建高校开展交通应用基础研究工作。继续支持航海教育发展。 * 落实规划有关工作 第五，在推动交通职业教育快速发展方面，部将实施交通高职院校主干专业设施装备建设项目，支持职业院校提升技能人才培养能力。 * 落实规划有关工作 第六，在加强行业干部教育培训平台建设方面，进一步加快行业1+32干部教育培训平台建设工作。 部将在“十二五”期间支持建设1+32教育培训平台技术支持系统，提升教学设施装备现代化水平。目前已投资近3000万建设平台技术支持系统一期工程，这其中包括对平台各建设单位提供的补助资金。一期工程建设过程中，部里会选择重视此项工作、配套资金到位，利用平台开展培训有成效的平台建设单位给予优先支持。 * 让我们坚定信心，振奋精神，勤奋努力，真抓实干，把教育培训这个润物细无声的工作做得更加扎实，更有声有色，使这项平凡的工作为交通运输事业发展增添更强劲的动力，发挥更大的作用，不辜负部党组的重托，不辜负行业广大交通干部职工的期望，为提高行业从业人员队伍素质再立新功，努力开创交通教育培训工作的新局面！ * 谢谢！ * “十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是交通运输转变发展方式、大力发展现代交通运输业的重要战略机遇期。促进交通运输业快速发展、高效发展、安全发展、绿色发展，必须依靠科技进步和全面提高交通运输行业劳动者的素质。 规划主要内容 一、发展回顾 加强交通从业人员队伍建设 不断提高交通从业人员整体素质 “十一五”交通教育培训工作 努力服务，不断创新， 保持了良好的发展势头，各项工作取得明显进展 * 规划主要内容 行业干部教育培训工作取得显著成绩 部属和共建高校专门人才培养能力不断增强 交通职业教育整体水平明显提升 培养本科以上交通专门人才10万多人 全行业干部教育培训规模达到200万人次 为行业培养技能型人才50多万人 * 规划主要内容 职业教育亮点一： 15所交通高职院校进入国家示范及骨干院校建设行列，占国家示范及骨干院校（200所）总数的7.5%，这相当于高校中的“211工程”建设学校，是一种综合实力和整体水平的集中体现。 一、发展回顾 * 规划主要内容 职业教育亮点二： “十一五”时期，交通职业院校共培养技能型人才50多万人（不完全统计），比“十五”增加了40%，绝大多数毕业生都进入了交通运输行业一线岗位。 一、发展回顾 * 规划主要内容 职业教育亮点三： 交通职业院校毕业生受到普遍欢迎，年平均就业率保持在90%以上，交通运输主干专业毕业生年平均就业率保持在95%以上。 一、发展回顾 * 规划主要内容 主要问题： 一是开展行业大规模干部教育培训的能力还不够强，重点还不够突出。 二是对行业专业技术人员和技能劳动者教育培训的力度和针对性还不强，面向基层一线，立足工作实际、适应岗位需求的教育培训还不够多。 三是行业干部教育培训平台建设还不够完善，教育培训机构的基础能力还不够强，经费投入也相对不足。 * 规划主要内容 规划对“十二五”期间交通运输发展面临的艰巨任务以及加强交通教育培训工作的重要性进行了阐述。 未来五年仍是现代交通运输业发展的重要战略机遇期，是调结构、转方式的关键阶段。 二、发展需求 * 规划主要内容 加快转变发展方式，实现交通运输科学发展，提升适应经济社会发展的能力 一支高素质的交通从业人员队伍 一大批掌握现代管理知识、依法行政的管理人员 一大批掌握