资源部社会福利政策.ppt

LTC12 -TRAINING CYCLE - SCHEDULE AND DELIVER TRAINING The 3rd stage in a Training Cycle is 3. Schedule and deliver training EXPLAIN: Once the training needs identified and method has been planned, now it is necessary to carry out the: practical arrangements such as plan venue, deliver training -  this is where competency of trainers who will be responsible to  manage the content and techniques used (refer to document on  line trainer system) which will involve in bridging the learning to  the trainees - changing the behaviour to meet desired skills LTC12 -TRAINING CYCLE - SCHEDULE AND DELIVER TRAINING The 3rd stage in a Training Cycle is 3. Schedule and deliver training EXPLAIN: Once the training needs identified and method has been planned, now it is necessary to carry out the: practical arrangements such as plan venue, deliver training -  this is where competency of trainers who will be responsible to  manage the content and techniques used (refer to document on  line trainer system) which will involve in bridging the learning to  the trainees - changing the behaviour to meet desired skills 工伤的范围极其认定 被保险人由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，应当认定 为工伤： ★从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的 工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直 接关系本单位重大利益的工作的； ★经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学 试验、发明创造和技术改进工作的； ★在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病； * * 工伤的范围极其认定 ★在生产、工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； ★因履行职责遭致人身伤害的； ★从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的 ★在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者无本人主要责任的道路交通机动车事故的； * * 案例一：上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤? 某企业职工小王在上班期间因内急上厕所，摔了一跤而受伤，当地劳动保障部门认为上班入厕属于私事，与工作无关，不属于工作原因，不认定为工伤，请问是否正确？ 分析：当地社会保障部门的认定是错误的。理由是：该职工与用人单位已经建立了劳动关系；发生的伤害属于工作时间、工作场所；我国没有任何法律禁止上班时间上厕所，故上厕所并非私事。 案例 * 案例二：出差过程中，突然病亡算工伤吗？ 某企业工程师郭某因公到某市出差期间，一日晚在旅馆休息时 突发脑溢血，抢救后无效死亡。郭某能否按工伤处理？ 分析：不能认定为工伤。 理由： （1）《工伤保险条例》规定：职工因工外出期间，由于 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的才能认定为工伤。 （2）脑溢血是一种突发性疾病，郭某具有这种病史，随 时有发生的可能，并非外出才会导致，也并非工作原因所致，因此，郭某不能被