与个人的关系.ppt

* 巧妙地推荐自己 5、推销自己是自然地流露而不是做作地表现（采菊东篱下，悠然见南山） 成功者从不夸耀自己的功绩，而更多的是谈自己失败的教训； 成功者从不只在口头上动脑，而更多的是靠行动实现来证明。 成功隐藏在每天的日常工作之中。 * 巧妙地推荐自己 ６、顽强的工作毅力（随意春芳歇，王孙自可留） 行动的可贵之处在于： 　　雷厉风行 　　坚定不移 　　追求卓越 若结果是痛苦的话，我会竭力避开眼前的快乐； 若结果是幸福的话，我会百般忍耐暂时的痛苦。 哲学家。蒙田 * 使自己表现的与众不同 ※ 人的才能需要表现：在你的表现得到认可时，就是机遇来临之日。费雯丽与《飘》中的郝斯佳 ※ 避免平淡，追求特色： 高、端庄、稳重永远是一种成熟标志 虚伪做作－－真实坦然 得过且过－－追求完美 乍见之欢－－相处之乐 不修边幅－－注重仪表 信口开河－－保持沉默 自命清高－－亲切随和 * 日本企业员工训词 如果你有智慧，请你贡献你的智慧；如果你没有智慧，请你付出你的汗水，如果你没有智慧，又不肯付出汗水，请你离开本单位。 * * 4、竞争的场所 在工作场所，你不仅要与同事竞争，更要与自己竞争。与同事竞争不是把同事踩下去，而是你做得好，我要做得比你更好。与自己竞争意思是不要满足于现状，不要满足于已取得的成绩，而是不断的超越自己，不断地提升自我。 * 5、获得生活费用的场所 工作场所是你凭自己的力量获取生活费的场所。 * 员工的职业化素质 敬业 协作 规范 创新精神 服务意识 * 敬 业 敬业是职场从业者最基本的素质 对敬业者而言，工作是事业而非生计。工作就是娱乐，是人生的一种享受，没有工作的人生是灰色的。 * 协 作 大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈“人”字型或“一”字型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它后面的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行节省12%的力气。 同样，协作在现代企业中也是非常重要。 * 规 范 行为方式的规范化是跨国公司、大型国企、新兴民企一贯倡导的方向和原则，行为不规范意味着不懂规矩或不守规矩，是公司不能接受的行为。 * 创 新 3M公司副总裁哈斯特说：“自从本公司推出透明胶带之后，20多年来，没有一项产品那么简单，用途却那么广。” 只有变化才是不变的。对企业而言，能否创新是生死存亡的大事。对个人而言，没有创新意味着职业价值的沦落和职业生涯的终结。 * 服务意识 服务意识包括两方面，一是服务顾客，一是服务你的同事，是否具有服务意识，将是你是否职业化的一个标签。 成功的企业就是将人们集合在一起共同为他人服务。 美。加里，胡佛 * 您是如何认识服务与效益的 * 服务是提升公司形象的最佳途径 服务是保持竞争优势最关键环节 服务是企业稳定发展的根本保证 服务是企业拓展市场的不二法则 　　　服务是要付出代价的，但它能给你的是最长远的效益。 * 企业成功的秘诀 1、观察和了解别人的需要、渴望、兴趣、价值观和口味是如何随着时间变化的。 2、为这些人服务，使他们的生活过得更好一点。 3、建立一种企业运作模式，在服务于别人的同时传达你自己的梦想和热情。 * 企业发展的精髓：愿景的作用 清晰 持久 独特 服务精神 好奇心 历史因素 地理因素 热情 * 企业员工的工作自觉性 提供有用的情报供上级参考 “有用的情报”这里包括企业组织内部的情报，比如说公司内部运作上的问题、改良建议等，情报也包括一些外部情报，比如竞争对手的情况、市场的情况、市场朝什么方向发展、什么产品更能适合市场的需求、我们的产品有什么优势、竞争对手的产品有什么优势等等。 * 企业员工的工作自觉性 遵从组织的命令系统 也就是说我们在日常工作中，要逐级地汇报、逐级地跟进，在做一项工作的过程中，要阶段性地向自己的直属上司汇报，不要轻易跨级汇报。 ? * 企业员工的工作自觉性 命令决定前坦诚表达自己的意见，命令决定后依命令行事 ? * 请您思考？ 上司给你安排了任务，但是他的做法你不是很认同，你该怎么办？ ? * 请您思考？ 其实这个时候，你可以坦言自己的看法，并且说出你之所以不认同的理由，而且还可以讲出自己的解决方案，但是最后如果你的上司还是决定按照他的做法去做，那么你就应该依照命令全力以赴地去支持。 * 请您思考？ 如果在按照上司的意思做的过程中，你发现了一些问题，你是说还是不说？ 应该继续给他一些反馈的建议，让他及时了解