精选使命感20140706.ppt

第三章 对待自已：自信 你是自己最大的敌人 除了自己，没有任何人可以使你沮丧消沉。确定一个长远的目标，并着手培养自己的能力，修正自己的错误。当你开始行动时，你就会了解到真正支持你迈向成功之路的人，正是你自己。增强信念，丰富自己的知识，让自己置身于更富有挑战性的环境中，就能获得更多的机会。 * 思想既可以作为武器，摧毁自己，也能作为利器，开创一片无限快乐、坚定与平和的新天地。并非所有的成功都来自于你的思想，更重要的是发现自己不足，完善自己性格情绪。只有这样，才能在事业中不断前进，实现自己的梦想。 做自己思想的主宰 * 真正压榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。这些人整天抱怨，说自己像一个奴隶一样被人役使，他的内心就渐渐产生了低人一等的心态，真正变成了一个奴隶。反醒自我，敢于正视自已的心灵，不要对自已放宽要求。 不要成为心理上的奴隶 * 成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然热情不减当年。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。 热诚是工作的灵魂 * “诚实、能干、友善、忠于职守、淳朴 —— 所有这些特征，对准备在事业上有所作为的年轻人来说，都是不可缺少的，但是更不可缺的是热忱——将奋斗、拼搏看作是人生的快乐和荣耀”。 “对你所做的工作，要充分认识到它的价值和重要性，它对这个世界来说是不可或缺的。全身心地投入到你的工作中去，把它当作你特殊的使命，把这种信念深深植根于你的头脑之中！” 成功人士应具备特征 * 总结：我所钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，我也钦佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去，不会提出任何质疑，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工。我们极需这种人才，这种能够把信带给加西亚的人。 宝典2： * 1、没有做不到的事，只有想不到的事，想到的未必能 做到，想不到的事肯定做不到。 →做销售需要梦想 2、之所以大多数人未能成功，是因为成功无保障，但 为此要付出很多，所以他们选择了放弃。 →做销售需要勤奋 3、成功=明确目标+详细计划+立即行动。 →做销售贵在坚持 赠言： * THANKS！ * . . 使命感 * 营销人员如何避免职业生涯原地踏步？ 有两类人注定一生一事无成： 一类是没有勇气放弃那耕种已久但荒芜贫瘠的土地，再去寻找肥沃多产的田野； 另一类是一生都在奔波寻找肥沃多产的田野，从来都不低头认真耕耘脚下那片肥沃的土地。 这世界还有一类人，不仅低头认真耕耘脚下的沃土，而且还不忘抬头寻找更肥沃的田野，同时梦想成为一位地主――耕田人的管理者。然而这类人能够实现成功梦想的毕竟是寥若星辰，其原因就是有想法而缺少正确的做法。 * 案例一 原地踏步： 灰暗的人生 “他”刚参加工作时是位销售高手，业绩骄人，拿得业绩奖励在同级别的销售员中是领先的。 但 是。。。。。。。 于是他只能是委曲求全做自已最不愿意做的工作，做最低层次的工作，做付出和收获比最低效的工作，做着随时都有可能被解除辞退的工作,因为越是这些低层次的工作其竞争越激烈。 他至今也许还不明白，最初一起参加工作的同事，处于同一人生起跑线上开始人生跋涉，为什么会有如此大的差别呢？为什么那些还不如自已的人会超过自已呢？甚至成为年薪丰厚的总裁级人物呢？他百思不得其解，他若有所悟-----命运如此！！！ * 案例二 青云直上： 命运的主宰 “他”刚参加工作时也是做销售工作”，业绩虽不算特别突出，但一直在单位算中上等水平，一做就三年。但。。。。。。。 而他没有抱怨，从来不人前议论上司的不是，而是积极默默地配合上司的工作。他也曾经调动过工作，但他的调动不是简单的因挣钱多而跳槽，更多是看重发展机遇，是职务上晋升。就这样，当年那些认为“他”比较傻的“精明”之人大多还都在第一线做“资深”销售代表，原地踏步。而他在猎头公司的眼里则变成为了一位价值不菲的“奇货” * 你属于哪种人？ 我们常能够听到以下熟悉的话语： “现在是午休时间，你2点以后打来吧。” “那不是我的工作” “我太忙了” “那是我同事的客户” “这件事现在办不了，你找某某人” “英文中代价最高的三个字是：我没空” 世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。 主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。 * 有两种人永远无法超越别人： 一种是只做别人交代的工作 另一种是做不好别人交代的事 总之，以上两种会成为第一个被裁员的人，或是在同一个单调卑微的工作岗位上耗费终生的