与社会保障法(六).ppt

⑵失业保险的基本制度 ○缴费 个人：月均工资1% 单位：2％ ○享受待遇的要件 缴费满1年以上 劳动年龄有劳动能力 非本人意愿中断就业 办理失业和求职登记 办理申领手续 有求职要求 * ○申领失业保险金的程序 解约后15天内，由单位办理退工手续 职工失业后30内 持户口簿、身份证、退工单办理失业登记 同时办理求职登记，领取《劳动手册》 持《劳动手册》办理申领手续 次月起领取失业金 * ○失业保险给付标准 缴费满1年未满2年领取2个月失业金 缴费每满1年增领2月 最长不超过24个月 离退休不满2年者，可申请继续领取，标准为金额的80％ 失业期间自谋生路者可一次性领取 未领满期限可保留，再次失业合并计算 * 累计缴费 年龄 1－12个月 13－24个月 满1不满10 ＜35 259 215 ＞35 296 237 满10不满15 ＜35 296 237 ＞35 333 267 满15不满20 ＜40 333 267 ＞40 370 296 满20不满25 ＜45 370 296 ＞45 389 312 满25不满30 ＜50 389 312 ＞50 407 326 30以上 不论年龄 407 326 1999年 上海市 标准 * ○失业保险其他待遇 职业培训补贴 职业介绍补贴 生育补助金 女性失业人员生育可领取3个月补助金 医疗补助金 失业期间患病可领取发生额70％补助金 丧葬补助金和抚恤金 失业期间死亡，家属可领取丧葬费和一次性抚恤金 * 暂停或停止失业金情形 ○暂停:重新失业时可领取剩余期限 应征服兵役 考入全日制学校 就业 被劳动教养或判刑 ○停止：达到法定退休年龄 移居境外 无正当理由3次拒绝就业机会 * 6、工伤保险立法 87年发布《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》 96年发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 96年劳动部:企业职工工伤保险试行办法 2003年国务院颁布《工伤保险条例》 * 工伤保险基本制度 ⑴缴费 个人不缴费，差别费率－行业差、行业内浮动 ⑵工伤认定要件 工作时间、场所因工 因工作职责受暴力伤害 因工外出受伤或事故中下落不明 职业病 上下班交通事故伤害 工作中发病或48时死亡 公益抢险中受伤 伤残军人旧伤复发 * ⑶工伤认定的申请程序 发生后30天内，单位提出工伤认定申请 当事人或亲属、工会在1年内得以申请 递交文件：申请表、劳动关系证明、医生诊断证明 当事人或亲属认为是工伤，单位认为不是，由单位举证 劳保部门自受理申请60天内，作出认定决定 * ⑷劳动能力鉴定 残疾、影响劳动能力的进行劳动能力鉴定 劳动功能障碍程度十级 生活自理障碍程度三级 程序：向劳动能力鉴定委员会提出申请 从专家库随机抽3～5名组成专家组进行鉴定 委员会根据鉴定意见作出结论 不服结论，15天内向上级鉴定委申请再鉴定 * ⑸工伤保险待遇 * 1级－6级工伤的待遇 4－1级：伤残补助金18－24个月本人工资 伤残津贴75－90％本人工资 按津贴缴纳医疗保险 退休：享受养老保险，低于津贴时补足 6－5级：伤残补助金14－16个月本人工资 适度安排工作，不能工作伤残津贴60－70％本人工资 按津贴缴纳各项社会保险费 本人终止合同：单位支付工伤医疗、伤残就业补助金 * 7级－10级工伤、工亡的待遇 10－7级：伤残补助金6－12个月本人工资 合同期满或本人提出终止劳动合同 支付工伤医疗、伤残就业补助金 工亡：丧葬补助－－6个月当地月均工资 工亡补助－－48－60个月当地月均工资 遗属抚恤金－－配偶40％；其他30％；孤老、孤儿增10％ * 7、外来从业人员综合保险 ⑴保障对象 外来务工、经商人员 ⑵保障内容 工伤（意外事故）、医疗、老年补贴 ⑶适用范围 经批准使用的单位、无单位外来务工人员 ⑷不适用对象 家政、农业劳动者 * ⑸缴费基数和费率 总人数×上年度职工月均工资60％为基数 费率为12.5％ 外地施工单位缴费费率：7.5% ⑹缴费方法：3个月一期，一次缴3个月 ⑺保险待遇 ①工伤保险待遇 与城镇职工同待遇，一次性支付 25岁以下1－10级 78.9 ；70.8； 62.8； 44.3 28.3； 21.9； 4.0； 3.0 2.0； 1.2万 * ②住院医疗待遇 起付线：年均工资10%；超过部分，综合保险基金承担80% 医疗待遇的上限 缴费满3个月，上限为年均工资 满6个月年均工资2倍 满9个月年均工资3倍 1年以上年均工资4倍 * ③老年补贴待遇 连续缴费满1年 获1份老年补贴凭证 凭证金额：缴费基数的5% 男60岁；女50岁 凭老年凭证，一次性兑现老年补贴 外来施工单位职工享受工伤、医疗待遇 * 8、上海市小城镇社会保险 适用范围：郊区用人单位、本籍从业人员 缴费：上海市上年度职工月均工资6