丰富员工文康活动‘质’.ppt

服務單位：臺中市立光榮國民中學 報 告 人：張雅萍 報告日期：105.05.05 1~6月 7月 8月 9月 醞釀 Plan 執行 Do 校對Check 完成 Act 運用軟體功能連結附件、圖片 自訂項目依配分權重撰寫 內容分項標題化顯現 成果量化(場次、時間、人數) 詳閱評分標準的加分及減分 詳閱考核項目的評核內容 再次檢閱、校對 年度中已完成的項目可以先行填列或先予紀錄 平時應依限填報或辦理的業務，如經局通知錯列需更正，應立即辦理 針對毋須填列執行成果，由局依填報情形計分的項目特別注意 105年共同項目著重於平時業務辦理 自訂項目 2 5 3 4 1 非共同考核項目所執行人事業務 年度中接辦上級機關或配合其他單位辦理事項 配合學校重大慶典 他機關推行績效良好的人事業務，而本機關尚未推行者 執行人事處年度重點考核計畫成果 有兩種獨特的方式可說服他人，第一種方式是採用事實和數字的組合來表達想法，並與他人進行知識性的討論；第二種方式是運用動人心弦的故事來包裝想法，挑動人們的情感。 一著名編劇家羅伯特?麥基(Robert Mckee)，引自菲利浦?科特勒 (Philip Kotler)等著，顏正和譯(2014)，《行銷3.0：與消費者 心靈共鳴》，p.107。 自訂項目：文康萬花筒-「提升員工文康活動之質與量」 （一）緣起與目的： 本校近年來大型員工文康活動均侷限於與教師會合辦1場學年度員工旅遊，自林校長103年8月1日接任本校以來，即與人事室洽談希望藉由全校性文康活動加速培養與同仁間情誼，加上104年度人事室文康活動經費增列為2000元，為達成校長交辦任務及讓同仁對人事室創新福利服務的感動，即開始著手規劃一系列精彩好康的全校性文康活動。 。 自訂項目：文康萬花筒-「提升員工文康活動之質與量」 （二）具體作法： 1、主辦大型文康活動3場次及協辦大型文康活動1 場次：A、光頌樂章：榮迎吉祥-人文風尚藝文 饗宴」晚會。 B、南仁湖、阿朗壹古道深度生態之旅。 C、教職員工羽球聯誼競賽。 D、中秋感恩敬師聯歡晚會。 自訂項目：文康萬花筒-「提升員工文康活動之質與量」 （二）具體作法： 2、活動規劃準備： (1)透過各項會議調查及討論活動辦理時間與地點 ，以符合同仁需求。 (2)為利活動順利進行統籌訂定3場執行計畫與編 列經費概算及協助教師會訂定1場執行計畫與 辦理經費核銷。 (3)製作「教職員工藝文作品簡報」VCR、調查 活動出席人數、場地規劃佈置、與各組工作 聯繫溝通及事後經費核銷等事宜。 自訂項目：文康萬花筒-「提升員工文康活動之質與量」 （二）具體作法： 2、活動規劃準備： (4)各項活動內容： A、光頌樂章，榮迎吉祥-人文風尚藝文饗宴晚會：由 人事室製作「教職員工藝文作品簡報」於活動開始 前播放同仁賞析、辦理歐式自助餐會、摸彩及卡拉 ok歡唱等活動內容。 B、南仁湖、阿朗壹古道深度生態之旅：熊家萬巒豬腳 用餐-南仁湖生態之旅-異國美食-墾丁大街趴趴走- 夜宿飯店-阿朗壹古道-照利海鮮-回程-嘉義真北平- 台中。 自訂項目：文康萬花筒-「提升員工文康活動之質與量」 （二）具體作法： 2、活動規劃準備： (4)各項活動內容： C、教職員工羽球聯誼競賽：分為數學領域、自然社會聯隊 、語文退休聯隊、健體領域、家長會聯隊等五組每隊選 手至少報10人，採分組循環賽，活動後進行頒獎(第一 名獎金2000元、第二名獎金1500元、第三名獎金1000 元、第四名獎金500元，第五名500元)及分發紀念品等 活動內容。 D、中秋感恩敬師聯歡晚會：為配合中秋節慶除自助餐用餐 外並增加員工烤肉活動，另邀請樂團至本校表演、同仁 卡拉ok歡唱及摸彩活動等內容。 自訂項目：文康萬花筒