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初景利——图书馆的新服务与新能力
图书馆的新服务与新能力
初景利
中国科学院文献情报中心期刊出版运营总监
《图书情报工作》杂志社社长兼主编
《知识管理论坛》主编
《中国科技期刊研究》常务副主编
《智库理论与实践》执行副主编
2016 年11月4 日北师大
主要内容
1、确立图书馆员的核心能力
2、图书馆员新型能力的主要特征
3、图书馆员新型能力提升的动力机制
4 、图书馆员新型提升能力的路径设计
2
1、确立图书馆员核心能力
3
什么是图书馆核心能力?
技术? 人才?
服务
资源? 经费?
馆舍?
4
高度重视图书馆服务与服务创新
服务是图书馆立馆之本、发展之基。没
有服务,就没有图书馆。
服务是图书馆的核心和本质属性。服务
是图书馆发展诸要素中最活跃、最有价
值的要素。
图书馆的发展就是服务能力的提升。服
务能力的高低,将决定图书馆走多远。
图书馆转型就是服务的转型,其关键是
服务创新与能力提升。
大力推动服务创新
常规服务的变革
空间服务、借阅服务、参考咨询、文献传
递、馆际互借、检索查新,等等。
改进服务模式;
拓展服务范围;
深化服务内容;
完善服务机制;
提升服务能力;
提升服务效果。
大力推动服务创新
构建新型服务
阅读推广;
创客空间;
机构知识库;
学科服务;
移动服务;
情报分析与研究;
图书馆出版
(library publishing );
智库研究。
持续关注服务创新趋势
以用户服务为中心(重心)的服务体系。
以图书馆员为核心要素的能力建设。
以新技术为驱动的功能拓展。
以多方融合为特征的跨界发展。
以数字(数据)为形态的发展模式。
以战略为导向的发展推动。
将馆员能力建设置于重中之重
图书馆的服务与图书馆的发展有赖于图
书馆员的能力。
图书馆服务创新本质是图书馆能力的变
革与创新(新型图书馆与图书馆员新能
力)
图书馆服务需要智慧。
创造性地解决问题的能力。
加大对图书馆员及其能力培养的投入。
馆员的知识更新、能力提升培训、激励机制。
将馆员能力(及图书馆的其他能力)转
化为服务能力。
1、图书馆新服务的主要特征
10
11
12
网上找不到,等于不存在。
——中科院饶子和院士、农科院棉花所所长李付广
当所有的信息都能在网上得到,
我们还需要图书馆吗?
——MAIJA BERNDTSON. What and why libraries? -
/sites/default/files/files/papers/ifla77/123 -berndtson-en.pdf
--
图书馆要因应而变
用户行为在变化
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