格色彩学-FPA教程.ppt

蓝色对团队贡献 蓝色对团队的贡献 发挥优势时 解析问题及提供事实逻辑,以有条理的方式得到解决方法 寻求对资源最有效的利用 放弃前会探询其他所有可能性 发挥优势过当时 所有问题考虑前不愿采取行动 原则性太强,不易妥协 在团队中运用优势得当时 制定计划 督控工作事项 拟定程序 32 * 黄色对团队的贡献 发挥优势时 开创行动导向 喜欢讨论意见 变革中觉得自然,并极力推动 有决断并愿冒风险 发挥优势过当时 不容忍别人的意见和想法 权威化,不易妥协 意气用事 在团队中运用优势得当时 推动计划的实施 指挥一个任务和计划 组织动员人力和资源 黄色对团队贡献 33 * 绿色对团队的贡献 发挥优势时 处理人际关系手腕高明 耐心且适应性强 发挥优势过当时 冲突无法解决 改变立场,不坚持自己的原则 在团队中运用优势得当时 必须传达敏感或为难的信息时 需要能借协商而化解冲突的情况 绿色对团队贡献 34 * 作为客户 不喜欢冲突 热情有加 关心自己的形象,在意别人的赞美 喜欢革新,讨厌陈旧 对色彩性的描述有兴趣 需要了解产品的工作程序 喜欢解决问题的过程 喜欢自己的精确谨慎受到别人的推崇 更喜欢由他们自己来完成任务 务实不务虚 欢迎变化和新的机遇 害怕强卖 对感情态度和观念保持低调 独立\有进取心 对冲突的忍耐力极低 尽可能回避风险和变革 需要一步步知道自己期望什么 需要知道他们将的到支持 没有推动和难做决定 FPA?销售 35 * 客户抱怨时需要什么 对他们个人的注意 快节奏 显示他们的地位 看到不必投入更多努力 口头”交易”口角 表明他们是对的 把这件事情的过程和细节和盘向他们托出 欣赏他们的认真和精益求精的作风 确保公正和公平 实质性的进展 快节奏 他们控制了局势 结果 节省时间 保证他们个人没事 承诺危机很快会结束 向他们建议,一起努力来解决问题 表明你们的关系将不会受到影响 FPA?客户服务 36 * FPA?培训培训师 培训中的的表现 充满热忱能感染别人 想象力非常丰富 花样百出的人 非常幽默 故事讲得非常精彩 只要和人在一起，马上就充满活力 很注重事情的精确性 喜欢仔细思索后再发言 经常表现严肃 有好质疑的头脑 对关键性的细节很感兴趣 享受自己独处的时间 很有自信和见解 不容易分心 据实说出自己的想法 不会屈服于强势，做自己不愿做的事 坦白直率 精力旺盛 有一种可以使他人镇静的影响力 不喜欢冲突和惹事生非 有耐心善解人意的听众 按部就班，毫不急躁 善于关怀和接纳 喜欢事情的作法被一步步解说清楚 37 * 制定职业发展计划，使个人的优势发挥更好。 需要迅速做出抉择 必须尽快完成的事情 要求强烈的控制力 和权威的领域 调节和团结的角色 平静风暴的最佳人选 别人认为沉闷的 日常例行工作 热情待人 热切表达自己的想法 容易吸引人注意 留意细节,思考深刻 记录、制图、制表 分析别人弄不清的问题 FPA?职业生涯规划 38 *  FPA婚恋关系 更好地理解你的爱人. 欣赏你的伴侣的不同之处以及对婚姻的独特贡献. 认识到冲突的原因，并能平心静气坐下来双向讨论如何解决. 肯定双方对婚姻的贡献. 认识到你的配偶在婚姻中得不到满足的需要 重新认识你的行为并适当调整以满足双方需要. 39 *  FPA子女教育 孩子不同，需要不同 -----因材施教的艺术 40 * FOCUS Personality Analysis FPA?性格色彩密码由来 1 * * 希波克拉底 盖伦 佛洛伦斯 荣格 MBTI  杜拉克  LIFO  DISC Robert E. Lefton  亚历山大 鸟标志 动物人格其它知名的表达方式 血液 多血 活泼  直觉者 外向/体验  前线者  顺应---妥协 I支配的---热情的 社交者 孔雀水濑 公关 感情的社交者??影响者 黄胆汁 胆汁  力量感觉者  外向/思想 行动者 掌握---接管 D 支配的----敌意的 指导者 老鹰 狮子 老板行为的???命令者??掌控者 黑胆汁 抑郁 完美  思想者  内向/思考  思考者??? 持稳---固守 C 顺从的--- 敌意的  智觉者 猫头鹰 海狸 教授 认知的 逻辑者 遵守者 粘液 粘液 平和 体验者 内向/体验  人本者  支持---退让 S 顺从的