得感恩的员工.ppt

感恩，才不会找借口 任何借口都是推卸责任。 在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。 主动承担责任，不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，这是职场成功的重要法则。 责任感本质上来自于感恩之心。 当我们心怀感恩之情，对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。 企业季度会议 * 一盎司责任胜过一磅智慧 真正优秀的人总比常人多走一步路，可以说，只是多承担了一盎司的责任，然而这一盎司的责任，却往往胜过一磅的智慧。 一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时刻为企业着想。 一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。 在公司里，只有勇于承担责任的员工才会得到老板的信任，才会得到重用。 责任不仅是对企业的一种负责，也是对自己的一种负责。 试着去承担一些责任，并且为这份责任付出自己的努力吧。你会发现心情会随之明媚，智慧会随之增长，你的周围会聚集更多志同道合的同事，让你在不知不觉中成为一个优秀团队的核心。 * 在其位，谋其事 只有忠实地对待自己的工作，满怀着忠诚的责任心来对待老板，使自己所在的位置发挥其应有的作用，才能与自己的位置保持一种长期性的关系—巩固自己的位置。 在老板眼中永远没有空缺的位置，所以如果你不想与自己的位置保持一种短暂的“约会”关系，而是保持一种长期性的关系，你就要在其位，谋其事。 如果你不想成为社会的“弃儿”，不想失业，就要在自己的位置上严格地要求自己：能做到最好，决不允许自己做到次好。 * 第五章 感恩公司：奉献敬业 * 感恩是一种奉献精神 感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快、更出色。 世界不会因谁而改变，需要改变的是我们改造世界的“心”。 常怀一颗感恩的心，我们的心态会更平和。 对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受欢迎的特质一样，是种习惯和态度。 推销之神原一平的“三恩主义”：社恩、佛恩、客恩 * 怀着感恩的心工作 我们要懂得感恩，不要将拥有的一切视之为理所当然。 每个人都在自己平凡的岗位上，做着平凡而又不可缺少的工作，虽不耀眼，但长存。 当然，我们公司还未完美到什么问题都没有的程度，我们应该看到主流，看到好的一面，试想，公司完美到什么问题都没有了，还要我们干什么。 怀着感恩的心工作，因为，感恩是最基本的善良；感恩是最真实的人性；感恩是最诚挚的本真；感恩是最珍贵的美德。 学会感恩，学会生活，学会快乐地工作。 * 敬业：为别人打工，更为自己工作 敬业的基本要求是乐业、精业、勤业； 精业就是对自己所从事的职业技术精益求精，刻苦钻研业务知识； 勤业就是对工作兢兢业业、勤勤恳恳、脚踏实地、埋头苦干。 乐业就是热爱自己所从事的职业。 敬业表现：忠于职实（想做、能事、应该做）尽职尽责（全心全意）一丝不苟（细节）自动自发（主动）。 虽然敬业表面上看来有益于公司、有益于老板，但最终的受益者却是自己（能力=20%知识+40%技能+40%态度） 如果老板不挣钱，你怎么可能在这家公司工作下去呢？ 敬业的好处：容易受人尊重、容易得到提拔。 短期看来“敬业”是为了老板，长期看来还是了为你自己！因为敬业的人才有可能由弱变强。 * 把工作当使命 工作并不只是谋生的手段，当我们把它看作人生的一种快乐的使命并投入自己的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣，就会更多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。 工作是为了自己更快乐，做快乐而又成功的工作，是一个多么合算的事啊！ * 薪水，不是工作的全部 人应该有比获取薪水更好的目标。工作的质量决定生活的质量。 薪水是一个短期的目标，而在工作中积累经验和才能，才是持续成功的基础。 如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗陃，那么他决不会尊重自己。 做一件事，不论遇有什么困难，总要做到尽善尽美。 工作固然是为了解决面包问题、解决生存问题，但是比面包更可贵的，就是在工作中发展自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯洁的事情。 如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低了。 * 热情是工作的最大动力 一个人缺乏热忱，一定是一个无精打采的人，即使所有的机会都来到身边，也会稀里糊涂把它们丧失殆尽。 年轻人应该有非同寻常的志趣和热情，有比别人更突出、更坚韧的意志，凡事灵活、敏捷、主动。 不要只问公司为你做了什么，要常常地问：我为公司做了什么？ 无论做任何事情，都应尊循的原则是：追求高层次。 你是第一流的，你应该有第一流的选择，在工作中加入“热情”。因为有了热情，你就会主动起来。 * 多做一些分外的工作 反正我在办公时间总是要做事的，不论是谁的工作都是公司的事，只要不影响