评之后.ppt

某部二连不时有战士到饭馆喝酒，喝多了就和地方群众闹事，有几次差点捅大漏子。王指导员感到纳闷，是连队伙食不好，还是战士思想有情绪，或者另有蹊跷？一个星期天上午，五班战士小张同几个老乡在一家饭馆喝酒，王指导员大大方方的走了进去。小张见指导员来了，小声说：“指导员，今天是我的生日，连里不方便，到这里来和老乡聚一聚，也算是自己祝贺自己长了一岁。如果你是该连指导员，怎样处理此事？ * 批评之后 某团二连连长在全团主官中是“严”出了名的，被人称为“严连长”。 一天晚上，在二连召开的武装越野考核讲评会上，连长面对全团第一名的好成绩，非但没有表扬大家，反而批起了战士小刘来。原来，小刘体质较弱，训练成绩一直不佳。这次要参加团里组织的武装越野考核，小刘更是忧心忡忡，生怕自己拖了后腿。小刘想到连值日可以不参加考核，便与轮到连值日的同班战友小李调换了一下，哪知连长一眼就看出连值日调换了，命令小刘立即参加考核。小刘觉得自己不想参加考核也是为连队着想，却挨了批评，感到满肚子委屈。 你对连长做法有什么看法？如何做好小刘的工作？ * 连长的做法： 一连几天小刘犹如霜打的茄子，精神不振。但是他发现，在训练场上战友们对他格外照顾，动作不规范，他们手把手地教；体力不支时，他们都伸手扶上一把，最奇怪的是每天从训练场上回来，他的床头总有一个热乎乎的鸡蛋。一个月后，在连队组织的模拟训练考核中，小刘的成绩达到了良好，连长在全连表扬了他。事后，小刘向同班战友表示感谢，战友们却说：“要谢得谢连长，是他叮嘱我们多帮你一把，让炊事班每天给你煮一个鸡蛋增加营养。”小刘听后更是感动。从此，他的训练积极性更加高涨了。 * 简评： 做好战士的管理教育工作，无疑要严格要求，严格管理，这是基层干部的使命、职责所系；但带兵人不可忽视另外一面，就是在工作上、生活上一定要多关心，多帮助。只有真正把严与爱有机结合起来，才能把兵带好，带出战斗力。 * 　某部通信员小刘因工作每天到驻地邮电所送信，与女营业员小王产生了爱慕之情。指导员得知后，将小刘调整到一排当战士，剪断了他们的“热线”。可是，小刘仍偷偷地溜出去与小王约会。说来也巧，正当小刘与小王在邮电所后墙角难舍难分时，让前来办事的指导员给撞上了。晚上点名时，连队宣布了对小刘的处分决定。你认为这样处理对吗？ * 某部战士小金和小王家庭困难。在一次探家中，他们背着领导与初中的同学刘某合伙，由刘某出钱5万元，一下子从四川买回10万斤红桔运到部队驻地倒卖。结果非但未赚到钱，还亏了1 万多元。于是刘某到部队找王某和金某让他俩各出3 千元。连队指导员了解情况后，决定报告上级，让上级出面处理，并建议给小王、小金行政处分。你认为这种处理方法对吗？ * 某部军需股战士小崔，入伍后得了再生障碍性贫血，治疗四年方基本痊愈。领导安排他复员，他就是不走。一提复员的事，他就住院，催得紧了就以死威胁，成了退伍工作的“钉子户”。你作为该单位指导员对小崔的问题怎么办？ * 小孙平时不多言、不多语，老实肯干， 各项工作积极主动，在连队反映颇佳，于是连队准备让他去训练团学技术。恰在此期间，小孙言行出现了很明显的反常，前后相比，判若两人。时而与人争吵，再不就顶撞排长。涉及到违纪问题时，对他应当进行教育和批评，但连队指导员却找小孙个别谈起心来。你认为这种做法对吗？ * 战士小王在吃晚饭时，不小心将米粥碰洒，溅在了同桌吃饭的战士小黄的衣服上，两人发生争吵，动起手来，后被排长制止。晚饭后，小王觉得为这件事跟小黄动手不应该，便主动去找指导员，想把事情跟指导员讲清。敲门刚进屋，还没等小王讲话，指导员便给小王批了一顿，然后又派人把小黄找来, 也训斥了一顿，并让两人回去写检查。你认为指导员的作法对吗？ * 某部八连，担负了外援码头建设任务，人员轮流到三班，战士一个顶两个用。一天下午，下班前还有说有笑的战士小简突然跑回连队，称“肚子疼”。指导员邱某怕影响工作进度，便派通信员火速赶回连队，将他喊到工地，问青红皂白，劈头盖脸就训了一顿。当晚收工时，小简上街买了把菜刀，灌了三两酒，准备回连队给指导员点颜色看看。指导员见他没到饭堂就餐，赶忙到班里看望，在他被子下发现一封其父已在半年前去世的家信。你作为该连指导员，这事该怎么办？ * 战士小王在吃晚饭时，不小心将米粥碰洒，溅在了同桌吃饭的战士小黄的衣服上，两人发生争吵，动起手来，后被排长制止。晚饭后，小王觉得为这件事跟小黄动手不应该，便主动去找指导员，想把事情跟指导员讲清。敲门刚进屋，还没等小王讲话，指导员便给小王批了一顿，然后又派人把小黄找来, 也训斥了一顿，并让两人回去写检查。你认为指导员的作法对吗？ * 某连大白天突然丢了一件大衣，绝大多数战士气愤难平，说非治治这个“ 三只手”不可。指导员在军人大会上向