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提升各级干部执行力助推武威跨越式发展
提升各级干部执行力 助推武威跨越式发展 法律与政治学科组 万积平 * 提纲： 一、提升各级干部执行力的重要性 二、当前干部执行不力的原因分析 三、提高干部执行力的着力点 * 一、提升各级干部执行力的重要性 1、提升干部执行力是加强党执政能力的需要。 2、提升干部执行力是贯彻落实科学发展观的需要。 3、提升干部执行力是加强干部队伍建设的需要。 4、提升干部执行力是加强机关作风建设的需要。 * 二、当前干部执行不力的原因分析 1、个人能力不够。 2、创新意识不够。 3、责任意识不强。 4、大局意识不够。 * 三、提高干部执行力的着力点 1、强化干部自觉执行意识。 2、培养干部创新精神。 3、强化学习意识。 4、强化制度建设，建立长效机制。 * 如何将蓝图实现？ 关键在于各级政府和干部坚定地执行和落实。 我们应该清醒的认识到，当前我们武威最大的问题，不是战略问题，不是思路问题，也不是决策问题，而是各级干部的执行力问题。当政府的决策制定以后，政府的执行就上升到主要矛盾和矛盾的主要方面。各级干部的执行力强弱体现着党执政能力的高低。 * 一、提升各级干部执行力的重要性 1、提升干部执行力是加强党执政能力的需要。 2、提升干部执行力是贯彻落实科学发展观的需要。 3、提升干部执行力是加强干部队伍建设的需要。 4、提升干部执行力是加强机关作风建设的需要。 当前干部执行不力的原因分析 1、个人能力不够。 2、创新意识不够。 3、责任意识不强。 4、大局意识不够。 三、提高干部执行力的着力点 1、强化干部自觉执行意识。 2、培养干部创新精神。 3、强化学习意识。 4、强化制度建设，建立长效机制。 * 一、提升各级干部执行力的重要性 1、提升干部执行力是加强党执政能力的需要。 2、提升干部执行力是贯彻落实科学发展观的需要。 3、提升干部执行力是加强干部队伍建设的需要。 4、提升干部执行力是加强机关作风建设的需要。 当前干部执行不力的原因分析 1、个人能力不够。 2、创新意识不够。 3、责任意识不强。 4、大局意识不够。 三、提高干部执行力的着力点 1、强化干部自觉执行意识。 2、培养干部创新精神。 3、强化学习意识。 4、强化制度建设，建立长效机制。 * 一、提升各级干部执行力的重要性 1、提升干部执行力是加强党执政能力的需要。 2、提升干部执行力是贯彻落实科学发展观的需要。 3、提升干部执行力是加强干部队伍建设的需要。 4、提升干部执行力是加强机关作风建设的需要。 当前干部执行不力的原因分析 1、个人能力不够。 2、创新意识不够。 3、责任意识不强。 4、大局意识不够。 三、提高干部执行力的着力点 1、强化干部自觉执行意识。 2、培养干部创新精神。 3、强化学习意识。 4、强化制度建设，建立长效机制。 * 感谢您的关注 *
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