2014年职工教育培训文件最终版..doc

冀中能源股份有限公司东庞矿 二〇一四年度职工教育培训工作安排意见 矿属各单位： 为落实各级安全生产培训有关文件规定，切实提高教育培训效果，提升职工队伍素质，结合东庞矿实际，现将二〇一四年度职工教育培训工作安排如下： 一、 培训机构 （一）领导小组 组 长：矿长、书记 常务副组长：总工程师 副 组 长：副矿长、总会计师、党委副书记、井长、 工会主席、总经济师 成 员：各副总师、各单位（科室）党政正职 办公室设在职教中心，主任：职教中心主任 （二）职责分工 1、矿长是全矿职工教育培训工作第一责任者，将培训考核纳入年度安全生产目标管理体系，对职工教育培训工作负总责。 2、总工程师是全矿职工教育培训工作直接责任者，是全矿职工教育培训的主管矿领导，具体组织全矿职工教育培训工作。 3、分管矿领导是分管单位（科室）、分管业务范围职工教育培训工作的责任者，具体组织分管范围内职工教育培训工作。 4、职教中心是全矿教育培训机构，是职工教育培训工作的主管部门，负责全矿职工教育培训全面工作，负责全矿职工教育培训工作的组织、管理、指导、监督、检查、考核与奖惩，落实教育培训计划，达到教育培训目标。 5、各基层单位、职能部门负责具体组织本单位、本专业范围内职工教育培训工作。各单位（科室）成立相应机构，确定教育培训主管领导、教育培训负责人和各专业、各工种兼职教师及重要岗位实操教练员，完成本单位（科室）职工教育培训工作任务。 6、西庞井、邢东热电厂参照执行。 二、培训目标任务 （一）全员培训合格率100%，全员持证上岗率100%，全员培训建档率100%。 （二）职工应知必会、岗位双述等抽查考试合格率98%以上。 （三）推广开发“煤矿安全技术可视化仿真模拟培训软件”，开发“应用煤矿特种岗位作业实操模拟培训系统软件”，推进全矿教育培训工作科学化、信息化、网络化。 （四）完成重要岗位现场实操培训计划，培养一批重要岗位高技能操作能手，提高重要岗位职工操作水平，现场解决问题及处理事故的能力。 三、培训计划 （一）外委培训计划 1、积极组织矿领导的安全培训，做好矿长、井长资格证，矿长安全管理资格证书的办证及复审工作。 2、积极组织安全管理人员、特殊工种、特种设备作业人员、班组长和其他从业人员资格证的办证及复训工作。 3、积极组织技术负责人及技术管理机构人员的培训与安全资格证办理工作。 4、积极组织矿领导、安全管理人员、职业健康分管负责人、职业健康管理人员、职业病危害严重岗位人员的职业健康培训与培训合格证办理工作。 5、积极组织“三大员”（爆破员、保管员、安全员）培训与办证工作。 6、积极组织应急救援队伍人员培训合格证办理工作。 7、积极组织全员医疗急救知识培训。此项工作由矿统一安排公司救护大队讲课，理论与实操合计培训4学时。 8、积极组织专、兼职教师参加煤矿安全培训和教师资格证的办证及复审工作。 9、积极组织生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等部门负责人，有限空间作业、加油工等培训合格证办理工作。 10、积极组织采煤、掘进、机电、运输、通风、地测班组长，地面安管人员、车间主任、班组长培训合格证办理工作。 11、积极组织公司和矿安排的其他外委培训工作。 外委培训计划表 序号 项目 人数 时间 培训单位 1 矿长、井长及矿级管理人员 23 公司安排 省局 2 科级安管人员、新办证、复审 225 3-5月 公司 3 特种作业人员新办证、复审 特种设备操作人员新办证、复审 810 4-11月 公司 4 职业病危害严重岗位从业人员 2560 2-11月 公司 5 技术负责人及技术管理机构人员办新证 475 公司安排 公司 6 地面安管人员、车间主任、班组长，井下班组长 228 3-11月 公司 7 学历继续教育 44 1-4季度 专业学校 8 三大员（爆破员、保管员、安全员） 223 6-7月 市公安局 9 职业技能鉴定培训 1692 上半年 技能鉴定中心 10 专兼职教师 25 6-11月 省局 11 全员医疗急救知识培训 全员 1-4季度 公司 12 应急救援队伍人员应急专项培训合格证 48 3-11月 公司 13 公司、矿安排的其他外出培训项目 若干 （二）自主培训计划 1、严格落实周三、周五培训日“讲课”制度。每周三分上、下午组织全员培训，一是由单位兼职教师讲课；二是（建立各专业人员下基层讲课制度）由矿安排各专业人员到基层单位讲课。每周五分上、下午组织全员培训（建立领导上讲台制度），由区长、书记等单位领导为职工讲课。地面生活后勤单位和机关科室，每月安排兼职教师和领导讲课不少于2学时，讲课时间、地点、内容在培训计划中注明，以便检查考核。 2、严格落实“每周全员 5道题”制度。每周由单位兼职教