2014年网络教育培训心理调适与健康人生试题及答案..doc

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2014年网络教育培训心理调适与健康人生试题及答案.

心理调适与健康人生 ? 试卷满分:100 一.判断题(每小题2.0分,共20分) 1.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。常见的训练就是拓展训练,它起源于第二次世界大战。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 2.接近—接近型冲突:又称双趋冲突,即同时存在两个重要的驱力,但又无法都得到满足的情况。我们平时感受到的“工作—家庭冲突”就是典型的双趋冲突。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 3.积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源,这是积极情绪建构功能的体现。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 4.突发公共事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 5.20世纪末与21世纪初,积极心理学蓬勃发展,逐步成为与传统心理学研究重点相反的独立学科。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 6.根据“溢出理论”的观点,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为,尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界,但在一个领域中有所丧失的就会在另一领域中投入更多以企图弥补,比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 7.积极心理学强调以治疗心理疾病、解决病人心理问题作为重点的心理治疗。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 8.积极情绪的扩展功能是指积极情绪能够构建个体持久的资源。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 9.抑郁症不属于神经症,但属于心境障碍的一种,属精神病性,严重时可发展为重性精神障碍。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 10.关系冲突会破坏人际关系,消耗不必要的时间和精力,降低团队和谐和生产力,因而是一种组织的破坏性冲突。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 二.单项选择题(每小题2.0分,共40分) 1.心理学的研究从科学的角度为我们提出了()的概念。这是一种人们在身处困境与经受灾难时表现出来的恢复力和回弹力的能力。 ??A.“心理能力” ??B.“心理弹性” ??C.“心理韧性” ??D.“心理恢复” 自己得分:2.0 2.工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、()、个体的认知评价。 ??A.压力源 ??B.个体的资源 ??C.对行动后果的评价 ??D.社会舆论 自己得分:2.0 3.()是指个体在有目的的行为活动中,存在着两个或两个以上相反或相互排斥的动机时所产生的一种矛盾心理状态。 ??A.心理冲突 ??B.重度焦虑 ??C.人格分裂 ??D.精神分裂 自己得分:2.0 4.()是社会心理学中的术语,是指两个或更多社会成员之间在观念和行为上的对立或对抗,是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力,或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现。 ??A.竞争 ??B.人际冲突 ??C.挫折 ??D. 焦虑 自己得分:2.0 5.()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。 ??A.合作策略 ??B.回避策略 ??C.妥协策略 ??D.竞争策略 自己得分:2.0 6.屈原被放逐以后撰写的《离骚》也可以被看做是()。 ??A.升华 ??B.幽默 ??C.补偿 ??D.投射 自己得分:2.0 7.()与现行党和国家提出的建设服务型政府的目标有关,即要求公务员深入群众,坚持群众路线,关心群众疾苦,与群众同甘苦、共患难。 ??A.公共性 ??B.尊荣性 ??C.群众性 ??D.代表性 自己得分:2.0 8.()属于神经症的一种,主要是指个体重复出现缺乏现实意义的、不合情理的观念、情绪、意向或行为,虽力图克制但又无力摆脱。 ??A.躁狂症 ??B.焦虑证 ??C.强迫症 ??D.偏执症 自己得分:2.0 9.()是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突,属于工作导向。 ??A.任务冲突 ??B.认识冲突 ??C.人际冲突 ??D.关系冲突 自己得分:2.0 10.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为,并基于独特的视野形成了三大主要流派:即心理动力论、()和人本主义。 ??A.认知论 ??B.建构主义 ??C.精神分析 ??D.心理卫生 自己得分:2.0 11.公务员作为()具有公共性。公务员受政府的授权,公正地履行社会让渡出来的公共权力,保证公共利益的实现。 ??A.

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