2014年肃南县第一期合作社负责人培训计划..doc

2014年肃南县社会服务型职业农民培育 第一期合作社负责人教学班计划 根据2014年肃南县新型职业农民培育方案，现就举办第一期新型职业农民合作社负责人培训班制定如下计划。 一、总体思路 按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则，以做大做强新型农业经营主体为导向，提高培训的针对性、规范性和有效性，加快建立新型职业农民培育制度，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为我县发展现代农牧业提供强有力的人才支撑。 二、目标任务 　 通过培训，提升合作社负责人的组织管理、创业经营、市场谈判、产品营销、风险控制、文化建设等方面的能力，提升合作社财会人员的理财能力以及合作社财务公开、民主理财、规范发展的水平，促进农民专业合作社人才整体素质的全面提升，为推动农民专业合作社加快发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。在肃南县农牧民科技培训中心开展理论授课4天，现场指导2天，赴外观摩1天。 三、培育对象 各乡镇的善经营、会管理、懂技术、有奉献精神，能带领农民合作致富的合作社经营管理人才，和能当家、善管理的合作社理财能手50人。 四、培训内容 1. 法律基础知识和合作社基本知识 2. 职业道德教育 3. 会计相关法律法规知识 4. 会计实务 5. 市场营销和农产品质量安全 五、培训方式 采取集中理论授课、现场指导、实践操作、和赴外考察的方式进行。 六、培训地点 肃南县农牧民科技培训中心。 七、培训教师 根据培训的内容从师资库中遴选优秀师资承担相应的培训任务，并通过一定的渠道和方式公开培训师资相关信息。 八、培训实施 本次培训的师资由县农广校统一组织，各乡镇做好参训人员的组织工作，参训人员不少于50人，培训班的费用由县农广校承担，确保培训时间和培训效果。 九、培训管理 此次培训班由县农广校负责实施，县直各成员单位协调配合，班主任做好培训班的日常组织管理工作，并负责相关信息的收集工作。 十、培训考核 考试考核是检验培训机构培训效果和学员学习成果的一个重要手段。因此在每期培训结束时，对各位学员采取理论考试、实践考核及生产经营水平考察的方式进行考核。对考试考核合格的学员颁发新型职业农民培训证书，并将存根归档保存。 附件: 2014年肃南县第一期合作社负责人教学班课程设置表 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩