一线员工入职培训方案(参考)..docx

一线员工入职培训方案培训目的1、让一线员工了解优秀的企业文化，对公司产生认同感，增强他们在企业长远发展的信心，；2、使新员工充分了解自己的权力和义务，规范员工行为；3、规范员工文明用语，提升员工基本素质，统一员工精神面貌；4、加强安全生产教育，增强员工的安全意识；减少、避免工伤事故的发生。培训对象:XXXX着装要求:工作服、运动鞋培训时间:XXXX培训地点:XXXXXX培训流程上午时间内容目的描述负责人准备物品08:30-08:35开场宣布培训纪律及要求08:35-08:45公司宣传片回顾2012，增进员工对公司的了解和认同08:45-09:05领导致辞鼓励员工，提出希望和期许09:05-09:20破冰1.组建团队（队长、队名、队呼）；2.打破格局，互相融入，彼此熟悉09:20-09:50企业文化架构职能福利待遇规章制度1.使新员工清晰了解公司文化；2.明晰自己的各项权利和义务09:50-10:20公用流程行为规范、礼貌用语1．规范新员工行为，文明用语；2.改善新员工精神面貌10:20-10:30休息10:30-11:10安全教育增强员工生产过程中的安全意识，杜绝生产事故，减压少工伤的发生11:10-11:30理论知识考核检查新员工对公司文化及各项制度的了解掌握程度11:30-13:00 午休下午13:00-13:15开场、工间操调节气氛，提升士气13:15-14:25团队执行力——军训1.培养团队执行力；2.要服从指挥，听从领导安排；3.先执行，再报告；4.评比14:25-14:45团队协作—责任传递通过游戏使员工体会团队协作的重要性，了解生产工艺的每个环节都不可缺少，要将责任落实到人14:45-14:55休息14:55-15:25老员工成长经历分享展示企业广阔的发展空间，鼓励新员工踏实工作，在企业实现自我的发展与提升15:25-15:55新员工分享了解新员工入职后的心态，培训后的收获和感悟15:55-16:15总结致辞肯定成绩、鼓舞士气16:15-16:20入职宣誓增强员工的使命感与归属感16:20-16:30结业典礼评优颁奖、合影留念，增强员工的荣誉感与被重感培训纪律1、参训人员带笔记本和笔；2、参训人员请提前10分钟入场，严禁迟到早退，无故缺席；3、遵守培训纪律，保持培训场所安静、整洁；4、认真记录，适时参与互动，出入有序；5、违反以上纪律的交成长基金50元。物品及预算序号物品名称数量单位单价/元合计备注1优秀小组奖2优秀学员奖3横幅4其他合计: 元