一线职工培训方案..doc

一线职工培训方案 经过分析2014年职工技能鉴定和技术比武结果，反映出了一线职工理论知识的薄弱，扎实的理论知识对于实践操作技能的提升发挥着指导和夯实的作用，为了切实提高一线职工的理论及操作水平，特制定本培训方案。 一、培训目的： 本次一线职工培训旨在解决现有问题的同时形成西安公司特有的、完整的培训体系（即讲师、教材、课件），将培训的一次投入发挥出最大化。 二、现有人员情况： 西安公司现有电工10人，其中合同制职工6人，劳务派遣职工4人。电焊工72人，其中合同制职工41人，劳务派遣职工31人。管工58人，其中合同制职工38人，劳务派遣职工20人.起重工12人，其中合同制职工9人，劳务派遣职工3人。钳工34人，其中合同制职工24人，劳务派遣职工10人。技术员52人，其中见习期6人。 三、教材编排： 以各工种技能鉴定教材、职业标准为蓝本，征集现场职工在实际操作过程中的问题点、典型案例和经验总结综合编排教材。 四、培训教师： 主要以现有职工队伍中理论知识丰富、实践操作技能强的职工担任讲师，钳工讲师暂定由王萌担任，铆工讲师暂定由朱玉春担任。电焊工、管工和起重工由于内部职工个人工作情况无法安排，拟委托外部培训机构完成。 五、培训方式： 在各工种一线职工中挑选出学习能力、学习主动性强的各十名职工（建议同时挑选技术员参加培训，培养讲师队伍）组成一个小型学习班，在西安基地培训室进行培训。培训过程全程录像，形成完整的视频课件，收集整理录入光盘。受训人员要参与到今后的日常培训中，逐步培养成兼职内部讲师，形成传、帮、带的一线职工培训模式，实现培训工作循环、滚动运行，达到培训工作系统化、常态化进行。 六、培训时间： 于3月20日完成教材编排，确定出参训人员名单。培训时间节点暂按现有职业技能鉴定教材内容安排。 1、管工技能鉴定教材，高级工内容为13章，共计149页，45分钟/课时，需15课时。中级工内容16章，共计189页，45分钟/课时，需19课时。共计34课时。时间暂定为3月23日-3月27日。 2、钳工技能鉴定教材，中级工内容为9章，共计81页，45分钟/课时，需9课时。高级工内容为4章，共计60页，45分钟/课时，需7课时。共计16课时。时间暂定为3月30日-4月3日。 3、起重工技能鉴定教材，中级工内容为6章，149页，45分钟/课时，需15课时。时间暂定为4月7日-4月9日。 4、铆工技能鉴定教材，中级工内容为5章，共计144页，45分钟/课时，需15课时。高级工内容为5章，共计98页，45分钟/课时，需10课时。共计25课时。时间暂定为4月13日-4月17日。 5、电焊工技能鉴定教材，中级工内容为11章，共计120页，45分钟/课时，需12课时。高级工内容为6章，共计75页，45分钟/课时，需8课时。共计20课时。时间暂定为4月20日-4月24日。 七、培训费用： 外委培训市场报价550元/课时，本次外委培训预估费用约3万元。