专任教师培训方案..doc

密云县2014-2015年中小学、幼儿园专任教师“教育技术能力”培训方案 培训背景 根据《密云县教育委员会“十二五”时期教师培训工作实施意见》精神，信息中心负责全县专任教师专业必修课“现代教学设备的使用”的培训和认定工作。在需求调研及前期培训的基础上，结合我县教师实际情况，制定2014年下半年至2015年的培训方案。 培训模块设置及学分分配 序号 课程名称 培训内容、目标 学分 模块1 摄像基础 通过培训，教师掌握基本的摄像技能和技巧。掌握基本的构图、色彩及用光技巧等。 教师能够根据实际情况使用摄像机拍摄符合教育教学需要的录像作品。 熟悉教学录像的拍摄规范和要求，能够独立完成教学片断（或一节课）的拍摄工作。 1 模块2 多媒体素材的收集与处理 掌握图形图像素材的收集、保存、编辑方法。 掌握音频素材的录制、收集下载、格式转换、剪裁方法 掌握视频素材的收集下载、格式转换、剪裁方法 1 模块3 会声会影的使用 能够使用会声会影软件对教学视频进行简单的后期编辑操作，如视频导入导出、分割、剪切；片头制作、添加文字、配音等。 1 模块4 微课制作 了解微课的概念、发展现状及应用形式。掌握一种微课开发工具。 0.5 培训对象及内容 培训对象 必修模块 选修模块 学分 幼儿园、直属单位教师 模块1，模块2，模块3 模块4 3 中小学专任教师 模块3，模块4 模块1，模块2， 1.5 培训形式 采取分层培训的方式，面授培训、网络培训、自主学习等多种培训形式相结合。信息中心负责学校二传手培训。学校教师根据信息中心的统一安排进行网络课程的学习。各学校可以结合学校具体情况组织本单位教师开展校本培训活动。 考核组织及考核方式 信息中心组成培训和考核小组，负责全县的培训和考核工作。 考核以实践操作的方式进行。信息中心根据学校上报人数随机抽取30%的教师进行操作考核，于考核前1个星期将名单下发至学校。 每位教师抽取一组题目，限时20分钟，在计算机上进行操作，根据完成情况给予相应分数。总分100分，70分合格，90分优秀。 参与考核的教师中，80%以上考核合格则视为全校考核合格，否则视为全校不合格，重新安排抽测。 培训教材及资源 信息中心根据培训内容组织编写培训教材或讲义，供全县教师学习使用。 信息中心将教材内容制作成网络课程发布到教师网络培训平台，以网络课程的形式供教师学习。 在密云县教师网络培训平台的交流讨论区开辟专题板块，上传案例素材及培训资料，进行教师在线交流讨论与答疑活动。 资料下载：7/M_教育技术能力培训/2015年信息技术能力培训资料，请使用下载工具下载。 培训组织 2014年9—10月初，制定培训方案及实施计划表。 2014年10—12月，培训准备。细化培训内容，编制教材，录制网络课程并上线。 2015年1月—2015年6月，教师网络学习，学校自主培训。信息中心分批次组织考核。 信息中心 2015年1月