中南富森培训部人员岗位职责规范..doc

培训招聘部人员岗位职责规范 中南富森工贸有限公司培训招聘部组织结构 根据公司目前的规模及职责，设置如下的组织结构。随着公司发展壮大，在不断完善 培训招聘部经理岗位职责 职务名称：培训招聘部本职工作：主管的管理工作：1.?主持例会及临时性会议。2.?按公司有关文件指导培训工作。3.?及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。4.?制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。5.?向培训师布置各种培训工作。6.?制订公司及各个部门培训的工作程序。7.?建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。8.?了解受培训的人数和培训种类。9.?统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。10.?及时对下级工作中的争议做出裁决。11.?制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。12.?定期听取直接下级述职，并做出工作评定。13.?向下级授权。14.?按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求15.?受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。16.?巡视、监督、检查所属下级各项工作。17.?掌握工作情况及有关数据。18.?根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。19.?填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。20.?定期向直接上级述职。21.?参与制订员工计划，并组织相应培训工作。22.?关心培训招聘部员工的思想、生活和待遇。领导责任：1.?对培训招聘部工作计划的完成情况负责。2.?对培训招聘部预算开支的合理支配负责。3.?对培训招聘部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。4.?对培训招聘部给企业造成的影响负责。5.?对培训招聘部工作流程的正确执行负责。6.?对培训效果负责。7.?对培训设备和教具的完好负责。8.?对培训招聘部掌管的企业秘密的安全负责。管辖范围：1.?培训招聘部所属员工。2.?培训招聘部所属办公场所及办公设备、设施。职务名称： 岗位职责： 为了活跃部门协会的气氛，增进每个成员之间的感情，让每个协会成员在协会里有家的感觉，感觉到我们协会对于他们的关心和尊重，让他们了解和认可我们人力资源管理协会，我们为此可以通过举办一些活动来达到协会的期望。 工作职责：（1）协助经理做好活动方面的有关工作 （2）负责和协会各个部门联系，收集到每个协会成员的相关信息（比如姓名，性别，出生年月，地址，专业，班别等） （3）把收集到的相关信息进行统一管理，制成数据库 定期举行一系列的相关活动，促进协会成员间的感情和对协会的认同感 与策划专员通力协助，制定出相关的活动具体实施方案 根据方案进行组织活动，并负责活动方案的实施 活动后，写一份活动总结，交给秘书备案，以便以后有所借鉴 听从上级的临时工作安排 中南富森工贸有限公司培训招聘部 邹家容 2012-3-4 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 招聘培训招聘部专员 培训招聘经理 总（副）经理 人事部经理 培训文员